来源：金融小伙伴
“我已经投了很多简历，但都没有下文了。”
“读完研，除了涨了年龄，其他也没啥长进。”
“我甚至连房地产销售岗都投了”
......
每年一到求职季，总有一部分人是找不到满意的工作，而只要有一部分人找不到找不到满意的工作，无论是媒体的报道，还是自说自话，每年都会出现“今年是最难求职季”的言论。
听着是不是有点像“狼来了”的故事？
而今年，“最难求职季”它来了，它真的来了！
无论是今年高校应届生将达到W，还是疫情对今年全球经济的影响，都印证了今年是“最难求职季”的称号。
而据相关数据显示，截止到4月初年应届生超7成还未签约，也就是说在目前的市场环境下，大多数人都是待业状态。
“求职困境”也并非是一个人的问题，困境的客观存在，而作为“剧中人”的我们，到底应该选取哪种方式或手段突破重围呢？
01
为什么，找工作越来越难了？
之前看到过一篇文章说无论什么学历、什么背景、什么资质的同学，在找工作的时候，要面对的简历、笔试、面试等求职环节都不轻松。
就求职必须经过的简历、笔试、面试，这个对于每个应届生都是在上学的时候没接触过的，所以在某种意义上来讲，求职的难度对于应届生是一样的。
按这个逻辑来说，确实还有一定道理的，对于每一位即将毕业的大学生来说，求职（正式岗位）都是第一次，不可能像找实习的时候，专业一致，态度认真，肯吃苦用人单位都可能给我们一次机会。
所以，仅从求职这件事的本身来说，就不简单。
除此之外，也是被大家反复谈到的问题，从近10年来高校毕业生人数只增不减的态势来看，每年新投放到就业市场上的劳动力，都是很充足的。
从用人单位的角度来看，是有更强的话语权，选择空间越来越大。
所以，也有相关言论评价应届生在求职过程中，是属于被选择的那一方。
▲图片来源：网络
当然，应届生们为了摆脱在人才市场上处于劣势的地位，很多同学是在校期间就开始为求职做准备，开始“打野练级”，专业知识的激烈，职业技能的提升。
因为互联网的发展，在线教育资源获取的门槛越来越低，很多同学在读书的时候，就开学习很多职场上的技能，包括不限于办公软件、数据分析、沟通技巧等等。
甚至有很多同学能保证学习和职业提升两不误，有些同学的综合能力不比职场人差。
因此，很多职场人也是胆战心惊的，例如从“工作3年，被实习秒杀。”“没有核心竞争力的经验，终究会被性价比高的应届生代替。”也能察觉出一二。
有人会说，应届生的能力越来越强找工作不应该更容易了吗？其实不然，因为应届生的能力普遍都提升，但凡你松懈一会会，很不幸，那你就是被赶超的那个。
之前小编在另一篇文章中也谈到中国人才现在处于“内卷化”。我们可以理解为：“现在优秀的人太多了，你算老几？”
好了，不开玩笑了，可以这样类比现在的求职平均分数线都提高了。
“比如，你之前求职，只要得60分就万事大吉。而现在只要你不是分，就不是最佳。”
之前，认识的学员在研一的时候就开始，校外实习（不得不说，近几年同学们的危机意识越来越强），单从简历来看，是可以自动过各大券商的。
不禁感叹，现在的学生越来越优秀了，你想脱颖而出，只能优秀一些，再优秀一些，更优秀一些。
02
找不到合适工作，怎么办？
这届毕业生太难了，从找不到合适的工作，到找不到工作。
“能经历过人间疾苦，也不过如此吧？”
不，最难的不是找不到工作，是能去的看不上。看上的，去不了（因为工作没看上我呗）
看到过太对的同学走进了永远找不到合适的工作的怪圈。
“我们父母那辈人，干一行，爱一行；而我们这代人，干一行，烦一行。”
之前有同学做职业规划的时候，就会问金融行业里面哪些岗位赚钱多？哪些岗位清闲一些？
每当问到类似这样的问题，真的想怼回去，你这样找工作，永远找不到合适的。
为什么这么绝对？找工作，首先考虑自己想要什么并没有错，薪酬也好，清闲也罢，一个优势都要自带劣势才平衡。
就拿金融行业岗位赚钱多的来说，投行从月薪角度看，付给应届生的薪水是非常可观的。
凡事还有个但是，但是投行的工作强度真不是一般人能承受的，工作是常态，听同事（之前在投行工作过的）说过：“在投行的时候，一到周末经理就开会，周末休息？想都不要想。”
“还有一个更形象的，如果你一直在投行工作，你就永远都不知道年假是个什么东西。”
所以，找工作之前，先找“自己”，找到自己到底想做什么？
关于这个问题吧，既简单又困难，简单的你最了解你自己，而最困难的也是你到底想做什么？别人不能帮你制定出来。
关于这个问题，也想过很多方式，比如从爱好，经历，学历，但这些方式都太“冷漠”了，就是套公式的解题方式，并没有个性化。
针对这个问题，特意请教过我们资深职业规划导师，他反问了我5个问题，我回答后豁然开朗：
（1）做这件事时你的感觉是什么？
（2）为什么是这件事？
（3）如果这件事不赚钱，你还愿意做它么？
（4）如果这件事需要你花钱去做，你愿意为了它而付出么？
（5）如果你已经没钱了，在每日的追求温饱之余，这件事情是你依然会去想到、想要为了它去努力的事么？”
相信你回答这5个问题之后，也能找到自己真正想做的事情。
了解自己，就能找到合适自己的工作吗？
答案是肯定的，但是很少人在选择前能做到。不信？那你，可以试一试。
03
疫情下求职，危“机”四伏
今年注定是不平凡的一年，受疫情的影响，据统计截止到4月初，已近6成企业表示将缩招或停招。
教育部高校学生司司长在发布会公开表示：“上半年面临的就业形势将会更加严峻和复杂。
所以，很多招聘将延后至秋招，整个就业压力会有预计还会持续很长一段时间，可预见的20年秋招将会呈现20届和21届“同台竞争”的景象。
特别提一句，对于21届来说，越早开始准备求职越占优势，线上实习的机会还比较多，更是提升自身背景的最佳时机。
整个就业形式是不容乐观，但挑战之下，也蕴含着机遇。
受疫情的影响，整个春招的时间都在延后，而这段时间也将留给应届生更长的准备时间。
而求职这段时间的宝贵程度，真的可以用“一寸光阴一寸金”来形容。
现在很多企业也将招聘转到了线上，线上求职的效率提升，也给求职者在求职阶段带去了更多可能，在云招聘会上，可以同时投递多家企业，可以极大提升求职效率。
很多就业*策都倾向应届生就业，为了鼓励企业为应届生提供见习岗位，人社部早在2月就在发布会上公开表明：对开放见习岗位的企业给予3-12个月的*策补贴。
扩大中小学教师招聘。
扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。
现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育(教师)，落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作，很多想从事教育的同学，今年反而是个很好的求职机会。
另外，今年考公也是个机会。
国企、事业单位在今明两年双双对毕业生扩招。
图片来源：中华人民共和国中央人民*府▲
更多的就业机会将向高校毕业生倾斜。所以，对于今年高校毕业生来说，报考国企、事业单位会非常有利。
不过据相关数据显示，也将近2成的应届生考虑*府机关、事业单位，可见竞争程度也不小，要准备考公的同学，现在开始准备，也是很有机会能上岸的。
对于应届生来说，今年求职是危难也是机遇，一些*策上的倾斜，大家还是积极对待，但也要做好打“持久战”的准备。
