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让HR分分钟翻牌的简历,该长这个样子 [复制链接]

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秋招旺季在即,求职的你是不是正“奋笔疾书”般的写简历呢?能够顺利制作一份被HR分分钟“翻牌”,发送面试邀请函的简历,相信是大家找工作之路的美好愿望之一。但想要实现这个愿望,并不是那么简单,青妹在网上看到很多小伙伴都对“怎么写简历”这件事犯了难。

我们到底该怎么做,才能搞定一份让HR“赏心悦目”的简历呢?

青妹认为重点在于学会“避坑而行”,并且要掌握一些靠谱的小技巧!

简历这些“坑”,请勿踩!

有些小伙伴为了省事儿,会使用word排版简历,看上去仿佛节省了制作简历的时间,然而HR如果用手机浏览,将造成“乱码”的视觉效果,无法阅读。让候选的你直接失去面试的好机会!

预防Tips:导出一份PDF版本简历,传递至招聘平台以及邀约企业HR。

因为不知道写什么,有时候简历中也会出现“套模板”的情况。感觉又知道自己能写什么内容,又能有一个好看的模板,是一件“何乐而不为”的事。但对于早已见多识广的面试官眼中,看到的却是一个“大写的敷衍”!

预防Tips:可以借助模板的帮助,但不要完全的套,写清优势,突出求职目标才是王道!

着重于表现自己,用大段大段的文字表述在“自我评价”上。使用逻辑思维强、积极向上、开朗、负责等大量的形容词,或者大量的在校获奖证明,反而让HR感觉“有点儿看不下去”,并没有想要获得的重要内容!

预防Tips:丰富项目经验和工作技能,自我评价简单有重点的表述,切忌不要写成“小作文”!

我们的简历上通常状态下,都会附上一张照片,有的小萌新难免在这一块出现一些错误,放上精心P过的自拍或者出去游玩的炫酷全身照。对于认真挑选人才的企业来说,反而感觉求职者不够专业,不太重视岗位!

预防Tips:找工作是一件严肃的事情,需要给招聘企业营造一个规范的职场人形象,建议大家可以找专业的照相馆,拍摄专门的“职业形象照”。

简历的命名有时也会被求职心切的小伙伴“忽略”,一时着急,只写上自己的名字,让HR在筛选简历的时候,很难“对上号”,不知道应聘的究竟是什么岗位,在浏览简历珍贵的20秒里,更容易成为被淘汰的选择。

预防Tips:投递之时,使用“姓名+求职岗位”的命名格式,同时不要忘记根据投递不同公司对此岗位的不同称呼,进行调整。

制作简历超级重要的三大技巧

1、突出展现优势——能力经验

HR在筛选简历的过程中,大多会优先筛取能力出众,经验丰富者,这也是大家在写简历中,最应该着重展现的部分。比如,投递一份UI设计师岗位的简历,就需要明确体现各设计软件掌握的程度,以及相关能够证明自己能力娴熟,拥有经验的项目案例。

2、撰写内容与招聘岗位要求相匹配

是否与岗位匹配度高,也是HR非常看重的一部分,这就需要大家围绕具体的岗位需求,进行撰写。例如,你所投递的岗位清晰标注需要“具备APP设计经验”,我们哪怕把其他优秀的能力写得再多、再好,也是不够符合需求,无法提升匹配度。

3、学会利用“数字”和作品集

使用好数字和作品集,可以给我们大幅度加分~“独立完成6个以上XX类项目”这样的描述,能够更好地体现我们对岗位的经验程度。同时,用心打造的作品集,更能让面试官判断出技能掌握的是否符合岗位标准,给我们的求职进度提速!

简历,就像求职中的一把“钥匙”,当能力越来越强大,创造的简历价值就会越来越多,找工作更会充满自信。只有不断努力,这把“钥匙”,才能帮助我们打开最心仪的企业大门!

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