根治白癜风 https://m.39.net/pf/a_4793212.html家企业HR调查：85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历！简历一大堆，先看有图的！有图有真相！有脸儿有印象！大部分人都有喜欢看图的心理，有照片的简历在视觉上更突出，更能引起招聘方的注意。
别过度PS，真实为好。
虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。切忌照片与本人形象差别过大，做到可以真实表现自我。企业决定录用一名候选人，不光看简历，更重要的是后期面谈。如后期面谈中出现求职者形象与简历照差别太大的情况，企业方可能会觉得求职者不够真诚，甚至可能怀疑其整份简历的真实性。
例外一则：近来公司需要招一美工，要求精通PS。翻阅简历的时候发现一漂亮妹纸,遂让人事通知面试。第二天妹纸来面试，见本人，再看简历照片，尼玛，不用面了，录用！肯定无比精通PS……哈哈哈！
还有什么照片？生活照?自拍？
旅游纪念照就算了，主题都不是人物。除此之外。。不得不说，有些自拍的生活照至少还算真实，又不拘谨。可以放在简历里，但是。。。不正式啊。应聘一些高阶职位不行啊，生活照只适合做些附件花絮。
天空云摄影拍摄几点建议：
1、发型整洁，避免蓬头垢面；
2、如果你是一个女生，可以画个淡妆，提点精神；
3、服装尽力尽量适合岗位，切忌太休闲。
4、精神焕发，气质很重要。
6、照片的尺寸不必过大，2寸-5寸都可以。
