北京白癜风哪里治得好 http://www.t52mall.com/文颖宝
工作经验没买到，反而惹来一身麻烦。
毕业典礼结束后，我就不得不成为一名“打工人”了。然而，我没有工作经验、没有过强的专业能力，该如何找实习？/图虫创意
大学生现在太焦虑了。就业本来就难，如果没有一份好看的实习简历，那就是难上加难。所以，花钱去找实习中介吧，但去了才发现都是坑。
近日，《财经》深入调查报道了“付费实习”这一地下产业链的运作模式——
随着“学历焦虑”日益严重，越来越多应届生瞄上付费实习；中介从中搭线，承诺只要支付2-4万元，就能拿到心仪企业的实习Offer；某些企业员工与中介私下联系，提供没有实习证明、只配合背景调查的实习指导。
出于对实习中介这一机构的好奇，新周刊APP记者也向两家实习中介投去本科专业为“电子商务”的简历，询问“跨到传媒行业实习”的可能性，并表达了悲观情绪：“专业不对口、知识体系不全面，笔试和面试可能会很烂，我会不会有机会？”
中介直截了当地跟我说：“不用笔试了，有话语权的人知道你，能通过的。”
虽然所述情况是假的，但焦虑是真的。我竟从一个中介的安慰中，感受到了温暖……
企业的招聘岗位也就这么多，网上层出不穷的“付费实习”中介，到底从哪里搜刮到这么多资源？
或者说，为了孩子能够得到一份不错的实习经历，不少家庭要掏出两三万元付给中介，但中介提供的实习岗位都真的存在？
抱着这些疑问，记者接触到曾在一家实习中介工作的“花花”，以及其他“付费实习”的受骗者。
实习中介搭建的草台班子
“付费实习”现象在国内最早出现于到年间，但当时只是小圈子里的“秘密”；随着就业压力越来越大，更多学生甘愿砸钱买实习机会以装束自己的求职简历，这个市场在疫情困扰的上半年发展至顶峰。
蛋糕变大了，自然就引来一批“没有企业资源，却也想分食”的“非正规实习中介”入局。花花的前东家，就是这一类中介。
一年以前，花花在中介里负责商务沟通工作。“发现哪家公司在招人，就问问对方要不要在我们的平台投放招聘需求。”
除了分发信息，该中介还推出求职培训服务，分为线上和线下两种授课模式，承诺“培训结束后包推荐工作，帮助你拿到面试邀请乃至工作机会”。
未提供服务就先拍着胸口承诺的内推广告，猫腻其实很明显。/图虫创意
花花刚入职时，线下课程已经举办到第10期，“培训为期2天，学费是每人元”，若加上“实习推荐”服务，总价格在-元之间。
尽管收费不低，但“信息源真实”、“有老师指导”与“包推荐工作”三重诱惑叠加，仍旧吸引了不少学生用户——每期培训大概有20名学员，意味着已有超过人掏钱购买该服务。
“实习这一关，我希望能过得顺利点。”/图虫创意
线上课程要便宜一点，20节课左右，总价在到元之间。虽然大部分是提前录制的音频，甚少真人讲解与演示，更别提直播互动教学，购买页的评论区仍一片叫好。
童童曾是该中介另一项培训课程的用户。大学期间，她看到同学们都在考证、实习或学习新的技能，觉得自己也不能整天待在宿舍里当井底之蛙，便报了一门99元的艺人经纪宣传课。
短短一节课还没听完，她就后悔了，“这辈子第一次见到，以MP4音频形式输出的网课，连PPT都没有，劣质程度可见一斑”。
这课程内容也十分敷衍，“全程只有一个人照着章节标题念，没有深入去讲任何实质性东西”。童童吐槽，知识点已经肤浅到“去路边随便抓一个人，都能发表一通看法”的程度。
这个音频课程，让我一度怀疑人生：这也算专业培训？/图虫创意
童童的99元打了水漂，她说不要紧，她更担心群里经不住内推诱惑的学生。“工作人员每天都会在群里忽悠，说报了XX培训班（收费更高的课），肯定能给你安排上（工作）”。
童童说，她自己是肯定不信了。
学生们抵挡不住“内推”的诱惑
花花很快在工作中了解到内推的荒谬性。
企业招聘过程中，真实的内推当然存在，但很多中介嘴里所谓的“内推”，其实是他们在有大企业HR的群内推送学员简历，然后说“这个学生很适合贵司”云云。
HR虽不知情，但在公开的交流环境中，一般会礼貌回复“谢谢”“收到”之类的话语。工作人员将对话截图、反馈给学员。内推，到这一步就结束了。
中介抓住的，正是大学生们刚被推入社会时的无力感。/图虫创意
HR们每天工作繁重，面对群聊中闪现的“不明情况”简历，大部分会直接忽略，偶有空闲时间，才会点开一小撮“幸运儿”。
至于剩下90%的“失败生”，中介从未提出退钱，甚至将问题甩回给本人——
“HR已经看过简历了，你拿不到Offer，是自己的能力不足。”
“最终拿到实习Offer的学员，每期仅1到2人、成功率在5%到10%之间，这还是靠自身的运气。”花花说。
自认为被骗的学生无可奈何，唯有抱团维权，每天往群聊里抛受骗证据，一来是给中介施加舆论压力，二来是提醒新入群的同学。“但他们也只坚持了不到2个月，就被中介以每人赔偿元的方式封口了。”
“协商期间，中介负责人曾刻意强调，要用
