对于很多人来说，背景调查一直以来都像一个神秘的环节，尤其是入职银行前的背景调查。
很多人对此都充满了幻想，似乎觉得和电影里的场景一样，甚至还有特工来暗中调查。
搞得很多求职者心里犯嘀咕：银行真的会做严格的背景调查吗？背调对入职影响有多大？
那么，今天我们就来说说银行入职前的“政审”问题。
通俗来说，“政审”就像是背景调查一样是求职者入职前，银行对求职者披露的个人信息、职业信息等，进行材料核实，确认求职者的背景信息符合入职要求。
之所以有这一环节，是因为背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，从而挑选出最可靠的人选。
资质核查的基本内容包含：
各个小点分别为：
个人身份核实
学历真实度核实
犯罪记录核实
过往工作经历核实
工作内容及工作表现
曾经的职位及薪资待遇等。
信用记录
商业利益冲突
1.身份户籍的基础背调。
身份户籍是最基础的背调内容，不论处于银行系统中的哪个岗位，个人身份，户籍所在地，以及连带的学历信息都是需要被数据调查，核实清楚的。
2.不良记录的信用背调。
银行系统对于个人不良的信用记录是非常看重的，比如有没有贷款逾期，有没有金融纠纷等等，都是非常重要的入职参考，如果存在严重的金融纠纷，那么银行是要慎重考虑该候选人是否具备入选资格的。
3.专业资格的职业背调。
此外，入职银行还需要具备职业资格证书，银行系统的员工都需要具备一定的金融职业资格证书，而如果未取得相应证书，录取单位是可以不予录取的。
4.商业利益冲突的行业背调。
当然，银行也是属于竞争激烈的商业金融体系，所以，在背调过程中，也会比较看重求职者过往的从业经历，如果求职者曾经的就职经历和银行存在商业利益冲突，那么在背调的过程中，也会纳入考虑范围内。
5.违法犯罪吸毒涉毒的背调。
最后，如果候选人存在违法犯罪记录，或者是吸毒涉毒等不良记录，那么一旦被背调出来，是绝对不会被银行系统所录取的。
以上就是银行员工背景调查内容，想要入职银行的求职者们可以用作参考。
综合看来也就是你的个人信息及简历描述真实度比对，网申时候填过的内容，到最后都会一一核查哦~
银行入职资质审核考察形式：
一般说到考察，是由考核小组对被考核人进行。
考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
举个栗子：
接下来谈谈人民银行“政审”环节。
人行的考察也即政治审查，简称政审，一般有两种形式：
第一种一般针对应届毕业生，在面试通过后，直接发表给考生，回去填好表格盖好公章，有的是邮寄，有的是学生亲自交到本人所在地的分支行，由收到材料的分支行开展政审工作，一般通过到考生就读的学校翻阅档案或者咨询辅导员，获取考生测评信息，之后进行评价。
第二种一般针对已经工作的人员，除了需要所在单位在相关材料上加盖公章并邮寄外，还会多一个面谈环节，即派当地人行分支机构去所在单位进行政审谈话，参与谈话人员包括所在单位的负责人、分管人事的负责人等，充分了解各方面情况，然后对考生进行综合测评，并最终给出审查结果意见。
只要没有违法违纪，没有不良记录，本人品行端正，一般都可以通过考察。
不知道大家有没有留意到，不管是报考哪家银行招聘，往往都会上交一份或者填写一份详细的个人简历，里面包含自己详细的个人信息、工作实习经历、各类奖项荣誉、家庭信息、证明联系人等等之类的。并且要求签字承诺的内容属实。
从这里开始，背调就已经埋下了一颗小种子啦。
在高度发达的互联网信息社会，银行为了规避用人风险，需要通过审核的手段来了解求职者。
同样的，求职者也可以通过广泛的互联网工具，自身的人脉消息等，最大程度地了解入职的银行，尽量避免踩坑。
希望大家谨记：
简历不需要无中生有，而是深入挖掘与应聘职位相关的联系。
不要为了美化一些小地方，因小失大，得不偿失！
更不要做出为了增加上岸率就捏造银行实习的事实哦！
