即将从中部地区某所普通院校本科毕业的何源泉，工作的事近期终于有了着落。
何源泉庆幸自己去年下半年做出决策，去报班参加了计算机编程语言培训。但他还顾不上高兴，一是因为他自知近半年培训学会的软件开发知识技能有限，满脑子里想的是如何顺利度过3个月的试用期；二是今年就业难，同学中还有不少人仍在找工作，他总担心好不容易找到的工作会“溜走”。
据教育部高校学生司司长王辉此前介绍，我国届高校毕业生规模预计万人，同比增加万，规模和增量均创历史新高。加之经济发展压力增大和疫情影响，高校毕业生就业形势依然严峻复杂。
当下，就业不仅牵动着高校毕业生的神经，而且已成为一个从高校到国家层面都十分重视、正在努力解决的问题。
一名普通本科毕业生的“曲线”求职之路
“就业难”并不是什么新词，近年来几乎每个毕业季都会被提及。但透过学校老师和辅导员发布的各种通知，何源泉感觉今年“就业难”问题似乎更突出。
何源泉庆幸自己去年做了一个重要决定。他告诉澎湃新闻，他大学就读于中部地区一所普通高校的自动化专业。这个专业是他自己选的，但进大学前他并不真正清楚自动化专业到底要学什么，就业方向如何。
一路读下来，何源泉发现，所学专业的内容更多偏向硬件，并不是他的兴趣所在。因此，他并没有想过要考研深造。
去年9月进入大四后，他开始考虑就业的问题了。在和已工作的学长聊天中，他得知本校前几届同专业的毕业生有些去了工厂，工作累、工资低。还有人因此在工作一段时间后，通过培训转行做程序员了。
想到自己对当程序员有些兴趣，何源泉有了通过编程培训转行的想法。经过与父母和学校老师沟通，去年11月前，何源泉终于选定一家培训班，开始了编程学习。
“培训课程安排比较紧凑，白天上课、晚上自习，学习压力比较大，有人下晚自习后还会自学到凌晨。”何源泉说，遇到跟不上老师节奏时，他会怀疑自己的选择对不对，但想到培训班中还有不少人是毕业后裸辞“回炉”培训的，就咬牙坚持学了下来。
转眼到了今年春招季，培训课程也接近尾声，何源泉终于和他的大学同学们一样，投身求职浪潮。
“由于培训机构需要靠学员就业率来为招生树立好口碑，所以培训机构的老师会积极指导我们写简历，模拟面试，提升我们求职面试的技巧。”何源泉说，受疫情影响，今年很多企业招聘都是先进行线上面试，他有时会把面试过程进行录屏，事后请培训机构的老师提改进意见。
事实上，转行去当程序员也并非一件易事。何源泉在求职中发现，“大厂”偏好招名校毕业生，中小企业偏好招有工作经验的人，他这样的“双非”高校本科应届毕业生处境比较难，简历挂到网上很少有HR去点开看。
为了简历能被招聘方看见，何源泉后来听从培训机构老师建议，在简历中标记了“一年工作经验”，等到获得面试机会后，先争取给面试官留下好印象，再说明自己是应届毕业生，但是有一年的实习经验，能胜任应聘的岗位。
四五月份，何源泉在各招聘平台海投的简历很多都石沉大海了。直到近日，他才获得一份来自东部地区某城市一家中小企业的后端开发岗位录用通知，月薪元，试用期三个月。
多重压力之下，高校毕业生就业形势严峻
确定工作后，何源泉回了趟学校。他发现，目前还有不少同学的工作没定下来。除了有一部分人在准备考研“二战”外，还有些人一边在为各种招聘考试做准备，一边忙着海投简历，参加面试。
“有个之前没有好好参加过实习的同学，现在连一些实习机会也在积极争取。”何源泉在听了一些同学讲述求职经历后，再次感受到，今年找工作难，没有工作经验的普通本科毕业生找工作更难。
事实上，综合各方信息来看，今年高校毕业生就业形势确实较严峻。
去年12月，教育部高校学生司司长王辉在教育部新闻发布会上就谈到，届高校毕业生预计达到万人，同比增加万，规模和增量均创历史新高。加之经济发展压力增大，疫情对就业的影响仍在持续，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。
日前，由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示：年一季度高校毕业生CIER指数（就业市场景气指数）为0.71，降至疫情暴发以来最低点，明显低于全国1.56水平。与年一季度（1.34）和四季度（0.88）相比，本季度景气指数同环比均下降。从环比变动来看，招聘需求人数下降6%，求职申请人数上升16%，CIER指数环比下降0.17；从同比变动来看，招聘需求人数下降8%，求职申请人数上升75%，使得CIER指数出现同比下降0.63。
报告称，分行业来看，受“互联网大厂裁员”和“双减政策”等因素影响，长期以来高校毕业生较为青睐的互联网与教培行业等招聘需求缩减。尽管通信/电信、工业自动化、生物医药等现代制造业和服务业就业景气较好，但由于仍处于起步阶段，未能填补目前较大的需求缺口。分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但由于求职供给人数较多，使得CIER指数仍较低。分企业来看，小微企业招聘需求受到较大冲击，大型企业需求也在缩紧，毕业生追求稳定就业心态迫切，国有企业就业“内卷化”加剧。
澎湃新闻还注意到，近期受疫情影响，多地的一些大型招聘考试延期。如5月19日，四川发布公告，原定于5月29日举行的年上半年全省面向社会公开考试招聘中小学教师公共科目笔试将延期至6月19日举行；原定于5月28日举行的年上半年省属事业单位公开考试招聘工作人员笔试将延期至6月18日举行。
5月13日，江西发布公告，原定于5月21日组织开展的年江西部分省直医疗卫生单位统一招聘卫生专业技术人员考试（笔试）延期；原定4月9日举行的江西省年中小学及特岗教师招聘考试（笔试）推迟6月25日。在此之前，江西省还推迟了原定于5月21日组织的全省年度省直事业单位公开招聘笔试，5月24日明确该项笔试将于7月9日在南昌举行。
早在今年3月，天津、内蒙古、陕西、黑龙江、甘肃、浙江、吉林、河南等多地发布公告，或推迟招考公务员笔试或面试时间，或推迟选调生笔试时间。
有高校就业部门负责人告诉澎湃新闻，这些招聘考试受疫情影响延期，在一定程度上拉长了部分毕业生求职“战线”，并可能增大他们落实就业时间的不确定性。
政策先行，多举措扫除障碍促就业
在这种复杂的形势下，高校毕业生就业成为全社会
