区国资委聚焦重点环节大力营造良好国企人才生态
（1）靶向引才。通过公开招聘、市场选聘、订单服务等多元化方式，吸引、激励企业经营管理、工程技术、投融资等领域关键人才，招引高级专业技术人才4人、优秀退役军人1人，区内交流15人、市外引进1人。
（2）科学育才。制定人才培养中长远规划，建立国企优秀青年人才库、入库各类人才91人，分专业、分层级明确培养对象。通过“请进来”和“走出去”相结合方式，举办集中教学、实地参观企业，累计参与人数余人次、培育人才69名。
（3）精准用才。强化人才正向激励，建立以业绩为导向的薪酬分配机制，探索设立人才发展专项基金，将人才工作纳入企业年度考核，先后安排余名员工到重点岗位磨砺锻炼，发展党员35名，提拔任用企业领导人员1名、中层干部5名。
（区国资委江知怡）
