01“面霸”的困扰
最近一个刚毕业2年的小A和我诉苦，找工作太难了！太难了！
我了解的她可是“面霸”，刚毕业时面试过的4、5家企业都拿到了offer，为何有这个感慨？细问才知道，她是逢得到面试邀约的都通过了，但现在是卡在了简历这关就石沉大海……
我身边很多朋友求职最大的遗憾，不是面试没发挥好，而是百思不得其解——“为何HR欣赏不了我这稳重且活泼、俏皮又真诚的简历，连个面试机会都不给我？！”
如同备战了十八般武艺，却没得到比赛邀请函，这种憋屈感让人无力。
其实，小A们是非常典型的一类人选：工作能力、沟通能力都没问题，但却不知道如何给自己包装来搞定这“敲门砖”。
身为曾经的HR，今天和大家聊聊，HR看到一些简历时的内心潜台词，请重点绕过这些深坑！
02初级版：（适用于工作经验0-2年）
一、好好说话：
请收起爱的“么么哒”，HR们真的吃不下这一套……
TIPS：简历全篇不要使用过分生活化的语气，应届生的工作经验可以少，但凡事要动脑思考。
二、做真实的自己
如果邀约来面试发现不是吴彦祖本人，可以要求原地退货么……
TIPS：简历照片可以放，请杜绝艺术照、虚假照片或过度失真的照片。
正确的方式：免冠一寸照、纯色背景、2年内的照片，能看清五官的半身照为佳。
三、任何细节，都可能是致命一击，对人选而言是，对HR，也是……
TIPS：生活与工作是没法%分隔开的，即便是你的私人邮箱，也保不齐什么时候被你用于工作，一旦步入职场，还是建议稳重为主，俏皮为辅。
四、“实在”是种美德，但是，要注意形式、也要用对地方。
TIPS：都先姑且不论与投递IT行业岗位的匹配性，这个“充实并快乐，轻松又简单”，在HR眼里翻译过来大意就是“单调且无聊，偷懒又自负”……
03小六私房话：一些中肯建议
a：简历中除了常规基本信息，还需包含：出生日期（以身份证为准）、求职意向城市/目前所在城市、可到岗的时间、最高学历（以学信网可查到为准）。
可视企业或岗位情况酌情自愿附加：身份证号、身高、体重、政治面貌等信息。
b：简历模板无需颜色花哨，面试时的彩色打印也并无必要（这是应届毕业生们常有的操作，以高额的简历单价以示对企业的尊重，完全想多了，真的没必要！说到这里不得不提一些应届生们无论多热，面试时都穿着借来的正统西装……算了，你们懂就好，下次有机会再讲讲面试那些坑……）。
常规招聘网站自带模板即可，信息齐全，样式职业化，也是HR们最熟悉的版式，便于快速信息获取。
c、语句通畅，避免错别字。
d、全篇简历不要体现“我”字！
如：想写“我是A项目的小组长，我带着另外3个小伙伴一起加班、一起聚餐，我们最后愉快地完成了6个月的工作任务”简历中该呈——“带领3人团队，按时保质完成了A项目，项目周期6个月，团队人员无流失，实现预期交付目标”，以书面语陈述，避免口语化表达。
完成上述，这份简历基本能达到60分标准了。初步及格，但是否能得到HR邀约，看运气！
要想把握住事情走势，还该如何精进？可翻阅到文章：简历中的“秘密”——资深HR教你躲开写简历的坑！（职场大神版），90分简历在等着你！
（作者：陈小六，一名有温度的职业规划师，资深上市公司HR，面试过00+候选人。现任：面试教练、简历督导，愿我刚好知道，而你刚好需要。）
