简历信息的图形化设计 [复制链接]

文/孙钢简历信息图形化设计的表现形式，最常用的就是拼组形式。拼，即拼接、拼凑；组，即组合、构成，　　简历拼组的形式是让简历多样化的一种实现方式，让简历信息更加便于记忆和读取，其设计方法：

标签法是针对企业招聘人员，有目的性的扫视寻找信息和注意力更容易被显著　　线索吸引这两种心理特征来制定的。　　简历中的标签法就是找出能代表这个信息的一个图标，即典型特征符号，然后通过该标签符号来对内容进行提示、强调和引导方便企业雇主快速查找信息。

标签法是一种很常见的设计手法，也是最能代表一个行业特色的设计手法，例如：　　看　　到药品会想到医药行业；　　看到线路会想到电子行业等，这是因为我们的大脑会投机取巧的“偷懒”，从而不自觉的记忆力，会为这些行业贴上一个“标签”。

标签法在简历设计中是一个不容忽视的方法，它在简历中所起到的作用，也是别的方法所不能替代的，用标签法设计的简历需要注意对简历中关键信息和行业特色的提炼。　　简历中标签　　选用的形式和图形应和专业特色结合起来，通过相应的标签来提示和强调简历中的信息，方便企业招聘人员快速找到信息。

数据分析法主要是针对目前简历内容繁琐、不易读来设计的。　　数据分析法又可以称作信息图表法、列表法。就图表本身而言，它其实是一种办　　公必需品，是对数据进行收集后，更为直观且具有分析对比性质的一种表现手法。

如今这种方法越来越多的被运用在简历设计之中，　　随着生活节奏的加快，我们的大脑每天要处理成千上方条信息，人们越来越习惯于快速阅读的方式，所以大量的文字信息不便于我们获取和记忆，也不能吸引到我们。

我们处在一个读图年代，而数据分析就是一个能够很好的将大量文字以图形的形式展现的方法，它也是一个非常独特的简历设计方法。

数据分析法的运用，能让一份简历更加直观易懂并快速的把自己的核心优势，展现给企业招聘人员，减轻企业招聘人员的阅读负担，同时对于数据分析或新闻分析相关行业的求职者来说，这种形式的简历无疑也是一个很不错的选择，它可以让简历中的信息更加方便记忆和读取。

循序法的运用主要是针对企业招聘人员，易被显著线索吸引这一心理特征，同时解　　决简历缺乏有序的视觉引导、不易读的问题。　　循序法也是目前市面上简历设计中最为常见的设计手法，循序顾名思义，即是顺着次序、依序遵行。

循序法的简历强调的是求职者学习工作的一个过程呈现，循序法往往会体现出比较明显的方向感，它通过链接事件的先后发展顺序，使原本复杂的事件变得清晰简单。

该方法主要抓住招聘人员产长处理小块信息这一特点，将简历中的信息分块来处　　理。　　分块法即是指将一份简历的个人信息、实习经验、获奖情况等基本信息，通过色彩不同或者网格边框隔开的形式区分开来，以突出主要信息部分。　　目前常见的求职简历中，分块法的运用是比较多的。

可以说是一份通用性很强的简历，它有别于之前所列举的简历，它的关键在于不论是什么专业的求职者都可以使用这份简历，这份简历的制作重点是利用色块将信息分块来处理，减少企业雇主整体的信息处理量的同时，方便其快速查找到求职者的个人信息、工作经验、学习经历等信息。

总之，将以上表现形式和方法运用在简历设计中，是为了让企业招聘人员能够更　　加快速、轻松、有效地获取到求职者的信息，避免企业招聘人员在长期阅读大量相似简历中产生的视觉疲倦心理，最终减少企业招聘人员因情绪上的因素而影响到对求职者简历的决策。