由于年终奖效应
春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰
近日，据某招聘网站春招报告显示
今年春招求职hin激烈
成都平均薪酬为元！
啊，我好酸，这么高······
日前，智联招聘发布了《智联招聘春季人才流动报告》，报告显示，年春招期间，全国求职者的平均薪酬为元，比年同期的元上涨5%。
成都平均薪酬为元，同比增长6.2%。其中，平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为元，相较于年元上升11%。
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从年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，其次是保险及外包服务。
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数据显示，从春季需求量最大的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。
而工作年限越长，工资越高的现象也非常明显。数据显示，年春招期间，求职者的平均薪酬和自身的工作年限成正比关系。
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数据显示，年春招期间，整体的招聘需求人数降低了4%，找工作的人数同比增加了4%，简历投递次数同比增加18%，这表明单个求职者较去年投递了更多的简历，且求职人数在增加，需求人数在减少的趋势将整体影响今年春招的就业景气度。
其实说到智联招聘
相信凡是有过求职经历的人
基本都知道它
这家全国知名的头部人力资源服务商
号称求职者用户数达到1.8亿
但最近，智联招聘却陷入了一场“简历门”风波
早有合作“刷单”已收到三次报酬
从1月25日到2月11日，某学校的学生小马和朋友小郑通过各种关系，“造”了单简历，在“智联招聘”的APP注册投递给多个企业。按照之前上家的约定，每投递一份简历，他们可以得到4元，这在“行业”内，被称为“刷单”。
这是如何刷单的呢？
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小马解释说，只需要找人通过下载链接和
