据报道，美国苹果公司已故创始人史蒂夫·乔布斯18岁时手写的求职申请将于下月拍卖。细心的人会发现，这位IT界大佬的求职简历竟然有很多的拼写错误和标点错误，甚至连他自己的名字都写错了，这对于当时正就读于“英语文学”专业的这位大学生来讲，真是个笑话。如果你拿着这样的一份简历去求职，其结果可想而知。然而，乔布斯的经历却告诉我们并非如此。
和大多数正常人的想法一样，这样的一份求职简历根本不会打动企业，公司的人事主管不想录用乔布斯。乔布斯却没有气馁，赖着就是不走，当时公司的首席工程师知道此事后，出于对这个“奇怪的家伙”的好奇就去了解了一下他，最终这位首席工程师录用了乔布斯。而决定录用乔布斯的理由并不是他当时的能力，而是他对这份工作的强烈愿望和对技术的冲劲，首席工程师认为只要乔布斯有这个冲劲就一定能把工作做好。你从这个故事里是不是也看到了很多我们熟知的企业家的影子呢？
新东方创始人俞敏洪在创业的时候是亲自在电线杆上刷“小广告”的；海尔集团CEO张瑞敏在厂子濒临破产时亲自拿大锤砸毁本厂的次品；京东创始人刘强东大学毕业在中关村租柜台摆摊卖光盘；中国橙子大王褚时健在70多岁的服刑就医期间在荒山开始种植橙子；吉利汽车董事长李书福骑自行车给人照相开始创业，类似的故事还有很多，我们可以看到这些在业界的风云人物的起点都不是很高，但他们共同的特点就是他们有一股冲劲，不怕辛苦、不随波逐流，最终走上了人生的巅峰。
在我们求职找工作的时候，我们都会精心的准备自己的简历，在网上也有现成的模板拿来套用。另外，我们还会在网上搜寻各种“攻略”来准备自己面试环节，将各类的“套路”预先演习一遍。不知道如果我现在像乔布斯当时的情况一样，拿着写错自己名字的简历赖在用人单位不走，我能不能顺利到这个企业去就职。我想这个求职的结果未必就一定是被人拒之门外，因为不论环境怎么变，企业的需要都是和当时乔布斯应聘的企业一样，他们并不需要多么花哨的简历和懂多少面试技巧，企业需要的就是应聘者对工作的强烈愿望和一股积极向上的闯劲。
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