北京看白癜风哪里医院效果最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/sfxbdf/前几天跟一个强HR经理聊天，谈到了今年的校招形势，自然就聊到了同学们的简历问题。
她吐槽说，现在的学生简历水平良莠不齐，好的从标题到排版，从内容到邮箱等小细节都能处理得很好。但是，有些同学的简历就难免差强人意了，让人看了第一眼后不想再看第二眼，自然而然就石沉大海了。
所以说，如果网申没有收到任何回复，80%的问题可能是出现在简历上。如果你的简历没写好，工作能力再强，简历不能展现出来也是白搭，几秒中就被HRpass掉了。
那么，怎样的简历是让HR最不能忍受的呢？
01简历过于繁琐，没重点
许多同学十分热情，把自己全部个人信息、实习经验、所获奖项事无巨细地都写在简历上，结果洋洋洒洒写了好几页纸，HR却看不出你的优势和亮点在哪里。
春招HR每天都要审阅无数的求职者，刷简历的速度堪比高考阅卷。有HR表示：“95％我想要雇用的应聘者，都是持有一份1页纸的完美简历。”
本来简历就是简要描述过往经历，如果洋洋洒洒写它个几大千字，就算最后写出朵花来，HR们也只会觉得美错了地方。就算你经历再多再优秀，都最好将其浓缩在一页纸内。
所以简历里，究竟要写哪些信息？
教育经历：建议从最近的教育经历开始写，按照时间的顺序把具体的学习情况介绍清楚。可以突出一下你大学的高分成绩，如果你所投递的职位和大学的专业相符合，一定不要忘记把这个写出来。
实习经验：实习经历可以按照完成的项目来分，具体写一下每个项目你做了什么，取得了哪些成果，对公司做了哪些突出贡献。
社团经历：如果没有实习经历或比较少，可以把社团活动经历和实习写在一起。
技能证书：技能主要是罗列和应聘岗位相关的证书及相关技能：初级会计职称、英语四六级、雅思托福、商务英语、普通话等级证书……等。
兴趣爱好：
兴趣可以倾向于求职岗位，或者写一下你曾经做过的比较“酷”的事情，比如你跑过几个城市的马拉松，或者你以前是省队的运动员之类的。但是注意篇幅，这些一定要一句话讲完，不然就适得其反了。
02工作和实习经历，缺乏事例或数据支持
“有相关工作经验，掌握了一定信息处理能力，完成好领导交代的任务……”
虽然HR看到了相关实习或工作经验，但是对你的实习内容并不知晓，也看不到你的实习成果，所以在写这部分内容的时候一定要量化！量化！量化！
长篇大论的获奖经历和工作成就，远不如一个数字来的有效。这里小英有三个方法教给大家。
1.运用数据法进行量化
很久以前有个职场老司机教我，你做过什么不重要，因为你做的别人也做过。
但是在简历上一定要把你做的情况写出来，因为大家要看到的是结果，所以一定要用实打实的量化的数据。
例如钱是可量化的，时间也是可量化的，帮公司节省多少成本，都是可以量化的。
再例如
