作者
再来一次编辑
职伴君
来源
知乎
本文概要：一：什么是干货？二：干货呈现的5个准则三：仅有的工作或实习经历没有含金量，尽做打杂工作，怎样办？四：自我评价也是干货吗？
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什么是干货？
你的简历让HR判断出你能胜任岗位职责，符合任职要求。应届生主要包括教育经历、实习经历、社团和组织经历、技能证书、荣誉奖项等，职场人主要包括工作经历、项目经历、教育经历和技能证书等。注意：在一些中小企业，比较灵活，只要你大体满足“岗位职责”，即使“任职要求”并不那么匹配，比如学历、专业、工作年限等，HR也会邀你面试。但是如硬性技能要求不满足，如下图中划线部分，你可以直接放弃。
干货呈现的5个原则
不愿意认真写简历的同学，即使自身很优秀，有90分，表现在简历上只有70分，应聘一些竞争激烈的岗位时，会很遗憾地被刷掉。要明白，做简历，就是一个把自己当成产品向应聘公司推销的过程，需要提炼精华，需要用心。1）你的简历中需含有应聘职位职责的关键词好公司的HR每天会收到很多简历，以至阅读每一份简历的时间很短，特别是在金九银十的大学生招聘季和金三银四的职场人跳槽热潮中。HR会首先用几秒钟扫描你的简历是否含有岗位职责的关键词，如果没有，直接Pass。而且一些公司会有筛选机制，不含关键词的简历直接被机器刷掉，HR都看不到。比如应聘新媒运营，你的简历中至少应该有“微博、
