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腾讯财经讯据BI报道，招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常，他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验，你必须拥有“过人之处”，而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。
现在，你应该立即删除简历中的34个内容，如下：
1.求职意向
如果你投了简历，已经证明你想要得到那份工作。
例外：如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
2.不相关的工作经验
可能你中学的时候在咖啡馆打过工，但除非你还想做类似的工作，否则这种工作经历就不必在简历里出现了。
职业顾问公司RésuméStrategists的职场专家兼创始人AlyssaGelbard指出，和你当前想申请的工作岗位无直接关系的任何过去的工作经验，都可能展现的是另一个角度、深度、能力或技巧。因而，只有当过去的经验真能演变成你现在所申请岗位需要的更多技能时，你可以提一下。
3.个人细节
不要将你的婚姻状况、宗教信仰或社保账号写入简历。
过去，这些可能是个人简历必需的要素。但是，现如今，此类信息可能会导致你遭受不公平的待遇，因而没必要提。
4.邮*地址
TopResume的职业建议专家AmandaAugustine认为，完整的通信地址你应该立即从简历中删除的第一件东西。她说，“没人需要这个了。而且，坦率地说，这可能会给你带来安全隐患。”
5.多个手机号码
Augustine声称，在简历中你只需写下一个常用手机号码即可。“你也不想让雇主打了五个电话号码才找到你，”她说。
6.你的爱好
在很多情况下，没人会关心你的爱好。
如果你的爱好和你正在申请的工作无关，那么你就是在浪费有限的空间以及公司的时间。
7.华丽的谎言
一项针对名招聘经理的调查显示，华丽的谎言是给他们印象最深刻的简历错误。
CareerBuilder的首席人力资源官RosemaryHaefner指出，求职者应该将重点集中在自己能提供的技能，而非那些自己不能提供的技能上。
8.内容太多
Careerealism.
