白癜风治疗贵不贵 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/150506/4619527.html关爱白癜风儿童 http://m.39.net/pf/a_4451383.html每年的6、7月份都是求职的高峰时期，为了增加求职成功率，提高竞争力，很多求职者往往会在撰写简历上狠下功夫。但是，很多企业会对简历的样式进行规定，要求必须用公司统一样式撰写简历，可是，固定的简历样式中往往会出现对求职者不利的或者不知道如何撰写的内容。
日前，韩国就业门户网站Jobkorea以名求职者为对象进行了“你认为最应该从简历中删去的内容”为主题的问卷调查。调查结果显示：55.4%的受访者选择了“身高和体重”、52.3%的受访者选择了“家庭情况”、19.4%的受访者选择了“兴趣和特长”、16.7%的受访者选择了“离职理由”、12%的受访者选择了“最尊敬的人”。
在针对“写简历时最苦恼的内容”的调查中显示：39%的受访者选择了“兴趣和特长”、34.7%的受访者选择了“英语会话水平”、23.1%的受访者选择了“离职理由”、而21.3%的受访者选择了“办公自动化（OA）操作能力”。据调查受访者们在简历中“兴趣”一栏通常会写运动、读书、看电影和听音乐。而“特长”一栏中则通常会写运动或者直接空着、有的会写做饭、计算机操作等。
针对以上的问题，近一半(47.9%)的受访者表示：“如果能去掉和业务无关的问题就好了”，另外39.9%的受访者则表示：“尽管有些问题和业务相关，但是回答起来不是很容易，希望有个明确的标准”。那么，你认为作为在撰写简历时，是不是也遇到过这样的情况呢？你认为“最应该从简历中删去的内容”是什么呢？在面对“兴趣/特长”时又是采取如何对应呢？
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