招聘时，简历中的“自我评价”是大多数HR的“必看”选项。所以，如果你马马虎虎填写这部分内容，则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。
案例：
（前程无忧论坛网友提供的自我评价：）
1、本人虚心诚实，做事细心，善于总结学习；2、两年半的工作经验，具备一定的工作技能，渴望学习提升；3、有责任心，具备良好的职业道德。
前程无忧论坛某位HR网友曾所说过：一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多，而且大多是一些空洞语句，比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等，这些用词太“烂大街”了，并不能说明求职者是否适合招聘岗位。既然HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。
TIPS：
用最少的语言，突现出你最“牛X”的地方1.语言简练，弃用套话
51job简历模板设置的自我评价字数上限是字，折合下来是5-10句话左右。如果用来写“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些“套话”就太浪费了，写点跟岗位工作直接相关的内容，也可以用数字来体现你的能力。2.突出个人优势，强调职业性
有些东西别人没有而你有的，才能显得你牛啊！你可以把社会实践经验和工作经历的内容，概括一下用在这里，凸现你的独树一帜。3.针对不同岗位适当微调
实际上，简历里的求职意向部分，是应该根据你应聘岗位的变化而有所变化的。所以，自我评价这一块自然也得相应地作调整。
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