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应聘教师,如何用简历和求职信打动用人单位 [复制链接]

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文/魏智渊

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?魏智渊,男,陕西咸阳人,年生。著名教师培训专家,南明教育及全人之美课程联合创始人,南明教育总校长,兼任运城市新港实验学校校长,运城国际学校(筹)校长。著有《语文课》、《教师阅读地图》、《苏霍姆林斯基教育学》等数部教育作品。

(欢迎转载,转载请注明作者和出处)

▌作为南明教育人力资源部门负责人,我负责为南明教育旗下诸学校(山西省运城国际学校、运城市新港实验学校、河南省新乡市世青超前国际小学等)招聘教师。让人遗憾的是,大多数应聘者(无论毕业于哪所学校),都过不了简历及求职信这一关。十年寒窗,最终在求职问题上,许多应聘者却犯了一连串的错误,而这些错误,可能不经意间就改变了你的一生。

所以,阅读简历之余,愿意总结一下自己的感受,若对求职者有帮助,则善莫大焉。

一、像找对象一样选学校

幸福的婚姻,大半都有一个谈恋爱的过程,适合你的,才是最好的。那么,幸福的工作呢?许多应聘者,却像当初有些人选择专业一样,往往是胡乱投递的。

实际上,应聘者在投递简历时,已经有了明确的方向,即投往哪座城市,甚至这座城市的哪个区。而区内的学校通常分为三六九等,信息一目了然。自己的学历和能力所对应的选择范围,也基本上会在一个区间内。即,名校可能学历就通过不了,差的学校又不愿意去,可选择的余地,就基本上可以圈定在数所学校中了。

接下来就要做好功课,对这数所学校进行研究,再决定投递简历的策略。那么,问题来了——

问题一:投公立学校还是私立学校呢?

这个问题是没有答案的。

如果其实并不喜欢教书,只是稀里糊涂地报了师范;读了师范后也没喜欢上,只是把教书当成谋生的饭碗,那么,公立学校是最好的选择。公立学校虽然等级分明,但好处也是显然的。只要不犯大错误,至少在目前的体制环境下,没人能把你怎么样。

如果你非常喜欢教书,而且有一定的教学天赋,那么,一般的公立学校,很可能就是你虚度光阴的坟墓。你有两种选择,一种是选择少数有传统尤其是有学术积淀的名校,里面往往有一批名师,是一个很好的学习环境,只要努力,你也能快速成长。一种是选择私立学校,做一个强悍的独行侠。私立学校的好处,是没有形式主义的条条框框(在大多数公立学校,晋升的速度会非常慢,所谓“多年媳妇熬成婆”,检查评比等形式主义也会很多),只要有能力,能赢得学生和家长,那么除了本来就高的工资能快速增长外,也能够很容易地获得更高的职位,从而得到真正的锻炼。这种锻炼,在公立学校只有极少数情况下才有可能。很多人在公立学校呆得太久,“武功”基本就废掉了。

当然,私立学校大多是高压力的,是回报率和死亡率同样高的“勇敢者的游戏”,基于安全感的需要,多数人会优先考虑公立学校。

问题二:如何判断一所学校是否适合自己?

前提是,你希望自己处于怎样一个职业环境中?

不同人

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