白癜风怎么看好 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/190912/7461259.html秋招作为同学们的第一次求职，大部分同学都没什么厉害的经历。看着大厂直线飙高的投递/通过率，有时候不禁泛起这种小心思：“自己没得写，能不能把学长/学姐/朋友的牛逼经历照搬过来啊？那谁谁就造假结果拿了offer...”STOP——造假是绝对不可取的！会求职的同学，不一定有多出色的经历，但一定有非常非常强的梳理总结，突出优势的能力。你的简历做到下面这6点，完全不用冒造假的风险，也能在最短的时间内让HR看到你的亮点。01
PK掉大半人的简历名称
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HR拿到简历第一眼看到的，就是简历文件名。如果这个名称只是随意写写，那你的简历有98%的可能还没被打开就被pass掉了！很多同学给自己的简历起名过于随意：简历1、我的简历、个人简历……需要的时候连名字都不改就直接发出去了。且不说大厂HR一天要看上千份简历，有很多HR还会一人负责多个相关岗位的简历筛选，如果简历名称不清晰，你的简历可能根本不会被HR打开。简历文件名正确的写法应该是：应聘公司+岗位+姓名。如，应聘字节跳动产品运营_张小明。这样能够让HR一眼就知道，你来应聘什么岗位，方便他们快速将你的简历进行分类处理。同时，公司名称会让HR感到这份简历是特地为他们公司而准备的，比起那些海投的简历，会增加很多第一印象分！02
一目了然的一页纸简历
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很多同学写简历的时候，恨不得把自己从小到大干过的事全全部一一罗列在简历上。是想在诚意上碾压别人，拿点辛苦分嘛？你可能不知道，过于详细的简历和没有信息的简历一样让HR翻白眼，HR平均10秒一份的简历筛选时间，真的没空细细研读人生履历。经过市面上99%名企认证最专业的简历长度，就是一页纸。因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。所以一定要把和意向岗位最相关的经历，梳理提炼在一页纸简历上。10秒内就能看到学校、工作经验等关键信息，方便HR快速清晰地了解你的优势。03
内容形式的专业模板
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很多同学选简历模板时想的是：要独特，要突出，要有风格，要彰显我的个人特色......其实这也是卖简历模板的想让你认为的。想象一下HR收到几十上百份简历时候的场景：在模板上，我们要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。最易读的模板就是格式统一、规范，白纸黑字重点清晰的模板。04
一眼就找到重点的内容
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HR眼里的简历没重点，主要是下面2种情况：1、和岗位不匹配很多人觉得海投机会多，可到头来发现没几个收到面试回复的，为啥？试想一下，你想投一家公司的产品岗，但简历里全是卖东西、新媒体运营的经历，HR一定会觉得莫名其妙：投之前到底有没有看清招聘信息？！HR的约面决策其实很快，主要看简历上有没有经历/成果能证明你有这个岗位所需要的的能力，所以针对投递岗位要求调整每份简历描述，真的能够帮你大幅增加面试邀约！挑选你和JD最最最相关的经历去写：-求职新媒体运营，就要突出自己的文案写作能力、PS作图、活动策划能力、
