中科白癜风暖心公益活动 http://m.39.net/pf/a_4892467.html医护招聘温馨提示：医院，年招聘科主任、医师、医技、护士、科研、行*、规培生等人才，报名截止至年1月30日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
●单位简介
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1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿；
3、年龄小于50周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；
4、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。
（三）病理科副主任
招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；
3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；
4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
（四）感染科副主任
招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；
3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；
4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。
二、科室骨干类岗位（一）医师（二）科研人员（三）医技(四）护理（五）年住院医师规范化培训计划（六）行*类1、保障部基建及工程管理科员各1名招聘要求：本科及以上学历，建筑或工程管理类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；需具有基建或工程项目管理等相关工作经验。2、设备科设备管理员1名招聘要求：本科及以上学历，生物医学工程、卫生管理、医疗器械、公共管理或生物信息学等相关专业；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有医疗设备相关工作经验者优先。3、综合质量办绩效管理科员1名招聘要求：医学、卫生管理学、统计学、医学信息学、财务等相关专业硕士及以上学历；年龄35周岁及以下，具有3医院绩效管理相关工作经验（应届毕业生除外），熟悉各类绩效考核方法和指标；熟练掌握数据处理和统计分析的方法和工具，具有较强的组织协调能力和观察分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。4、科研部科员1名招聘要求：硕士及以上学位，医学类或卫生事业管理相关专业，负责学科建设管理相关工作，具有较高的*治思想素质、良好的职业道德、较强的事业心和责任感；具有较强的团队协作意识、良好的组织协调能力和沟通交流能力；具有较强的写作能力和口头表达能力；.熟练掌握各类办公软件，具有较强的计算机应用能力。 5、人力资源部科员1名招聘要求：硕士及以上学历/学位，卫生管理、卫生经济、管理类或医疗类相关专业；有2年以上工作经验，医院工作经验者优先考虑；有良好的文字表达、沟通能力和团队协作能力。负责全院人员培训，法律法规培训等；负责各类质量管理、制度管理等；员工合同管理；干部人事档案管理；完成领导交办的其他任务。6、医务部科员-质量管理专员1名招聘要求：做好本部门的日常行*管理工作；具体负责病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等；开展一些与临床相关的医疗管理方面的研究工作；完成上级交办的其他任务。儿科学、临床医学相关专业硕士及以上学历。熟悉病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等领域。具有医务管理经验者优先考虑。7、医务部科员-医*管理专员1名招聘要求：做好本部门的日常行*管理工作；具体负责医*管理、项目管理、医疗技术管理等工作；开展一定医务管理的研究工作；完成上级交办的其他任务。卫生管理及相关专业硕士及以上学历；熟悉医疗技术管理、项目管理、卫生法学等领域；具有医务管理经验者优先考虑。8、医务部-病案室科员1名招聘要求：做好病案室的日常行*管理工作；具体分管首页质量、病种数据分析、信息化等工作；开展一定的病例数据分析和研究，为管理和临床决策提供依据；完成上级交办的其他任务。医学背景相关专业，本科及以上学历；具有初级及以上职称；须具有3年及以上医务管理或临床工作经验；熟悉病案管理、数据分析等领域、具有一定管理研究能力者优先考虑。9、采购中心科员2名招聘要求：本科及以上学历，卫生管理、医疗器械、医技或医学相关专业；医院内控体系、采购管理流程、内审准则及采购相关业务流程；能独立推动落实采购流程的执行，具有一定的采购流程规划能力；具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实；具备较强的逻辑分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。中共*员优先考虑（七）其他类
1、耳鼻咽喉头颈外科文员2名招聘要求：大专及以上学历，具有医学或管理相关专业背景；工作积极主动、认真负责，与医护人员密切合作，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；身体健康，能适应较高的工作强度；医院相关工作经验者优先考虑。2.呼吸科秘书1名招聘要求：大专及以上学历，医学或管理相关专业背景；工作主动认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；身体健康，能适应较高的工作强度；有良好的学习能力，具有一定offic等电子办公软件运用能力。
以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。
◆应聘流程：
简历投递——初选——面试——体检——录用签约
◆简历投递方式：
应聘者请将应聘资料（个人简历及相关证书电子版）邮寄或Email发送至医院人力资源部。简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。截止时间1月30日。针对通过简历初选的人员，我们会通过短信、邮件或电话的形式发布面试通知，没有通过人员不再另行通知。
联系方式：邮箱：shchildrnhr
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