不知道是从什么时候开始
招聘对象已经变成了年毕业的应届生
划重点注意啦！
年毕业的同学们
你们已经不再是大三的宝宝了
（收起你的伤心，变身社会人）
关于暑期实习，你可能想知道
为什么只要19届？
可以有什么收获？
实习时要注意什么？
暑期实习怎么找？
今天，小名带你一文破解
强暑期实习的申请秘诀！
1为什么暑期实习只要19届？
暑期实习又被称为“小秋招”，是各大公司为提前储备校招优秀人才提出的培训计划。暑期实习可以说是在同年的秋招之前进行的一次招聘，面向的自然是即将成为大四的年毕业生。
暑期实习大多数拥有70%以上的留任率，意思就是，如果你能成为暑期实习生，就相当于一只脚迈进了大厂的大门。
对于大三同学来说，暑期实习是毕业前最有机会拿到offer的时期！
2暑期实习可以得到什么？
可以提前感受职场，提升背景丰富简历，积累人脉资源等等。更重要的是，很多暑期实习都是可以直接转正的，相当于提前拿到名企入场券！！！
暑期实习还是顺利拿到秋招offer的绿色通道！
甚至是进入部分名企的唯一机会了！
腾讯：实习生转正将占据校招七成名额
玛氏：实习结束后，优先考虑给予管培生正式offer
联合利华：表现优秀将直接获得管培生offer
获得一份优质的暑期实习，就已经比还在等着参加秋招的同学领先一步了！
3暑期实习要注意什么？
1.这份实习要尽量符合自己的职业规划
如果你已经定好了想要从事的行业、岗位，定下了明确的职业规划，那么你的这份暑期实习就可以尽量向职业规划靠拢，有目标地提升自己。
如果对于自己的职业规划还没有明确的想法，也可以尝试几种不同方向的实习，通过对于不同职业的亲身体验来逐步明确自己的职业目标。
2.学习一些职场礼仪
不要把在学校的一些不好的习惯甚至脾气带到工作环境中，要明白上司和老师、同事与同学是两种人。实习提供的是一个真正的商业环境，会让大家开始从学生到职场人的转变。职场毕竟不是校园，你需要慢慢适应。
与上司的交流措辞，端茶倒水、接听电话、等待电梯，服饰着装等这些基本的职场礼仪，都是可以在暑期实习中学到的。
3.尝试着适应从学生到工作人的角色转换
这个角色转换是不得不经历的过程，一开始难免有不适应。但学生这个角色不会维持一辈子，早晚都要离开校园这个温室，走出自己的舒适区。
暑期实习可以让很多同学真正意义上尝试到当自己不是学生的时候，自己的生活是什么样的。而这些一开始难以适应的生活，也是迟早要成为常态的，早些适应这种转变，对于离校以后的职场生活是很有益处的。
4暑期实习怎么找？（划重点）
1.内推
内推更适用于那种实力强劲，竞争激烈的企业，如Google、阿里等。对于这种筛选严格的公司，内推是一个很好的选择。
首先充分利用校友资源，可以找找师兄师姐们，在学校的贴吧论坛，或者找到在所选公司工作的校友，发送一封邮件询问是否可以帮忙内推。没收到回复，可以多尝试几次。其次不少实习
