治疗白癜风有什么偏方 http://m.39.net/pf/a_4658932.html又到了一年一度的求职季，最近也常听到小伙伴抱怨自己投出的简历非常多，但收到回复的却寥寥无几。
简历是求职的的敲门砖，所以很多时候求职不顺并非因为你不够优秀，而是你在简历筛选阶段就踩到了雷区，于是也就没有机会进入到下个阶段了。
本期一往职前将带你了解简历制作过程中的常见五大雷区，帮你打造一封无可挑剔的简历，最终获取令人心动的offer~
1、排版花哨没重点
很多小伙伴写简历的第一步就是找简历模板，甚至挖空心思自己设计一个自认为“很好看”的简历排版，反而陷入了花里胡哨没重点的漏洞里。
如果你应聘的是设计类岗位，确实有美化排版的必要，但是对于大多数岗位，清晰明了、突出重点的一页纸简历已经足够，不需要在版面和格式上浪费过多时间。
那么什么是简洁且优秀的简历排版呢？
之前有互联网大厂的资深HR在脉脉上分享他心目中的好简历，其实不需要很多字，也不需要花哨的设计，基本项目清晰明了，能让HR在最短的时间内清楚你的各项信息，这就足够了。
（大厂HR心目中的优秀简历）
2、一封简历吃遍天下
很多同学在撰写简历的时候认为可以“一招鲜，吃遍天”，所以在准备的过程中会希望这封简历能够投向不同的行业。
但是，这种简历投的越多，拒信收到的也越多，因为每个行业和每个公司都对招聘的人才有不同的要求，简历筛选的目的就是找到和公司需求相匹配的人才，当然是匹配度越高越好。
如果你有多段实习和学生经历，你需要根据投递的公司，挑选相匹配的经历，体现目标公司所需要的人才素质，这样才算做到有针对性地求职。
3、缺乏数据意识
有些同学写简历时会进入这样一个误区：过于笼统地描述自己的工作经历。
比如这样：参与了XXX项目、完成了XXX报告、成功制作了XXX方案。
但HR根本不关心你每天在做什么，他们想看到你在不同项目中体现出来的价值。你要说出你在上家公司做出了哪些贡献，给他们带来哪些业绩，并给出具体的数字。
例如：制作的XXX方案为公司带来了多少的营业收入，减少了多少的成本，亦或是提高了多少的日活跃度。
要记住，数字才能让你的说的话听起来真实而有说服力。
4、内容不真实
在简历中用语言适当包装自己的经历和能力，给看简历者留下一个专业的第一印象，是合情合理的；
但是在简历中夸大自己的能力，甚至编造不存在的实习、项目经历，绝对是不容姑息的。
HR和业务面试官基本都是阅人无数的面试老手，面试时开头5分钟的交流，他们就能基本判断出候选人的能力水平是否符合简历内容。
面试过程中，面试官也会对简历的内容进行深入挖掘，压力面试追问细节也是常见的环节，编造的内容往往经不起推敲，分分钟露馅。
简历内容不真实还会带来更严重的后果，面试表现和简历内容严重不符的求职者，可能会被HR拉入黑名单，彻底失去进入心仪企业的机会。
与其冒着风险编造简历内容，不如积极学习岗位要求的基本技能，补充相关实践经历，用真诚的态度应对简历和面试。
5、忽略细节
除了以上几大雷区，同学们在写简历的时候经常会忽略一些细节问题，这些问题往往很致命！
问题一
写错甚至不写联系方式。简历上必须写明有效的联系电话和邮箱地址，也可以附上自己的
