写！简！历！
各位应届的同学们
你们都开始准备简历了吗？
听很多同学说
写简历好难
写出好的简历就难上加难
那么今天小闪给大家说下
写简历时容易犯的错
那些简历上的硬伤
关键信息不明显
一个HR，每天可能要看上百份简历。而你的简历，能不能再短短几十秒给HR留下深刻的印象，就要靠简历里的关键信息。
起初可以借助其他人的反馈，可以检查简历中是否遗漏了重要内容。如有经验的老师，师兄师姐等，快速阅读一遍，1分钟内问他们从中获得了多少重要信息，再进行调整。
个人信息的精准性也非常重要，写完简历后一定要仔细检查手机号、邮箱等细节信息是否准确。
无关内容，删！
在简历里，个人信息只需要写姓名、性别、电话、邮箱等HR必要知道的信息就好了，像身高、体重等私人信息，除非与应聘的职位有密切关系，否则就不要写到简历里去。
因为写太多无关信息，会让HR觉得：你究竟是来求职的还是征婚的啊！
照片过于个性
正所谓，第一印象实在太重要了！一张热情，有朝气活力的面容，能增加你在HR心目中的印象分。
但很多人为了表现自己的个性，就用生活照、美颜照、大头贴，甚至是侧脸照！OMG~连正脸都看不到，怎么让HR知道你长什么样？
所以一张端正的证件照，能让自己看起来既职业化又有活力。
介绍过于简略或冗长
很多应届生常常遇到的困扰：我的简历写这么少，HR会不会瞧不起我？
无论是应届生和职场新人的简历最好是1页纸。有的人把简历写了4-5页，恨不得把小学的“学习标兵”都写出来。但这样只会认为你逻辑性差、概括能力差，不懂得对个人经历进行取舍。
把所有的工作内容都以结果导向去写，例如在以前的做了一些什么事，研究了什么方法，提升了平台的广告点击转化率的百分之多少。
简历的核心作用是带来面试机会
和对方匹配，对方才会给面试机会
简历不仅需要展示自己
还需要围绕“目标职位”
“目标职位”始终是背后的原则
面试的机会要牢牢抓住
去证明自己的简历是真材实料
有些岗位
除了不可缺少的简历
准备好你的个人作品集
在面试时展示给面试官时
也能为你的面试加分
但有时作品集不方便打印
得用各种文件才能清楚展示
而且如此重要的文件
当然是需要一位得力的助手
帮你存储下来，方便随身携带
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希望大家都能写出好的简历
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