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最近这段时间负责帮助所里的合伙人招聘团队实习律师，亲身感受了当前的法律行业年轻人求职的竞争烈度和残酷，正因如此，很多年轻人在求职、面试和简历上的误区，反而就显得更加致命。
首先要明确的是，年轻人求职时的第一原则一定是真诚。求职者往往是刚出校门、涉世未深的职场小白，而他们面对的招聘方往往都是摸打滚爬数年甚至数十年的老油条。这种社会经验上的悬殊意味着，求职者在求职简历上的所有猫腻，都很难逃过招聘方的审查。求职者想要模糊处理、糊弄过去的点都恰恰会被招聘方着重
