本篇是PLC技术工程师求职系列的第四篇，主要讲讲作为一名技术人员，在写简历时需要的注意事项。
文末扩展阅读有其余三篇：跳槽、面试、谈薪酬。
简历的目的是广而告之和建立信任。让HR从几十封甚至上百封简历中筛选出来。
所以写简历的关键，不是把金子埋到沙子里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更加耀眼。
一、排版
简历排版的基本要求：描述简洁，排版舒服。我们写简历的目的是找份更好的工作，不是为了写简历而写，在排版上一定不要花俏。
在文字排版上至少要做到：
页数最好不要超过三页，核心的内容有一页足够。
整体布局，不能太紧凑，最好有足够的留白。
行间距不能太窄，最好1.5倍以上。行间距太小会给观看者压迫感，密密麻麻的全是字，看着就头疼。
色彩不要过多，一份简历的颜色，最好不要超过三种。我们面试的是技术岗，不是页面设计，千万不要把简历搞的花里胡哨。
不要凑内容，简历要有重点，无关紧要的东西能不写尽量不写。
网上下载的模板最好不用，你的简历应该是有自己风格的排版，而不是千篇一律。
简历里面不要有错别字，英文缩略词要拼写正确。写完简历多检查几遍，或者找别人给检查，这样能避免80%的错别字。英文缩略词大小写不要用错，比如：PLC、WinCC。
简历文档的命名不要「简历.doc」，应该这样写「姓名-技能-面试职位-电话.doc」
如果你的文字功底比较弱，建议找个文字能力好的朋友给修改一下。
做个小测试，感兴趣的朋友可以做一下，找出自己的简历检查一下，当中用了多少个「精通」，超过三个就证明你文字能力欠缺。
二、有针对性的写简历
我们写简历是为了拿到应聘的职位，所以在写简历时要注意，你的简历要突出与应聘岗位的匹配度。
公司招聘的每一个岗位都会有详细的职责要求，我们写简历时可以参考这个要求，有针对性的进行修改简历，把匹配度高的工作经历突出和加大篇幅，反之则尽量简写。
如果自身的经历与岗位的职责要求不够匹配，也没有关系，可以在简历上突出你的综合素质和潜力，千万不要为了匹配而去造假。
就算你没有精力，为不同的职位制作不同的简历，也应该至少准备三分风格不同的简历，以便在不同的岗位上进行投递。
简历没有高低之分，只有高匹配与低匹配。能通过简历进入面试环节的，一定是让HR第一眼就能分辨出，你和岗位完全匹配。
三、突出亮点
在你以往的工作中，总会有那么一两得意的项目，或者技术上的突破，我们在写简历时就可以突出这些关键信息，最好在简历中设置一些引发好奇心的发问点。
这些关键点的作用是，在面试时让面试官对你进行提问，我们都会对自己做成功事情比较有信心，谈论这些会让面试官留下深刻印象。
在面试过程中，如果面试官都是围绕着，你设置的这些发问点进行，那么说明你的简历写的非常成功。
当然，想突出的这些亮点，就需要要提前做功课，准备好说辞，最好能提前模拟演练一遍。
四、技能描述与项目经验
PLC工程师是一项技术工作，所以写好我们掌握的技能，是非常重要的。在后续的面试中，大概率是从技能这方面进行提问。千万不要写你不懂或者只是略知一二的技术。
在描述技能点时要归类总结，层层递进。可以把PLC相关的技能写在简历的签名，HMI以及上位机方面的技能做为第二梯队，最后在写以下自控周边技能（电工、制图、气动、液压）。
技能描述的语言最好仔细推敲，把你熟悉的、熟练应用的、精通原理的做出区分，不要整个简历都是精通。
我们常说，不要看一个人说了什么，而是要看他做了什么。怎么在简历中体现我们做了什么呢？那就是项目经验。
项目经验是最能体现我们做了什么的部分，所以在项目经验介绍时，要写明白项目背景，在项目中的职责，以及在整个项目执行的过程中，解决和克服了那些技术难题。
在写项目经验的这部分，重点要突出你在项目执行时，通过解决技术难点你取得了那些收益。突出难点体现出我们的技术实力，突出收益体现出我们的价值。
五、简历投递
1、不要海投简历，所谓的海投简历就是一份简历，投给所有相关的职位。求职网站上一键投递这种功能最好不用。投递简历时最好有目标职位，不要想着“有枣没枣打一杆子”。
把你找到的所有目标公司，都整理出来。根据自己的评价，分出难度，有针对的修改好简历。
每一个难度梯队，投上3~5家，如果这一组不成功，就启动下一组相对容易的。这样就算我们投递失败，也能发现自己能力适合的工作。
2、投简历前，做足功课，至少应该把目标公司的
