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医院伴随着改革不断深化，医院门诊量、住院量逐渐增加，临床科室业务迅猛发展，急需护理人员。医院实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特此制定招聘方案如下：
一、招聘条件：
1、遵纪守法，诚实守信，身心健康、品行端正、沟通能力强、面试合格。
2、年龄：28周岁及以下，年1月1日以后出生。
3、专业、学历：护理专业，全日制本科及以上学历。
4、资历：应届毕业生应具有毕业证、学位证；往届毕业生应具有毕业证、学位证和护士执业证书（或执业考试成绩证明），毕业后一直从事临床护理工作者。
二、招聘对象及人数
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根据临床护理工作需要，面向社会公开招聘护理人员35名,其中总院20名，医院15名。
三、招聘程序：
1、报名方式：人事劳资科通过油田和松原媒体发布招聘信息，公开报名-
邮箱：wlb
.
报名截止时间：年7月12日
2、提交材料：人事部门收集应聘人员毕业证、学位证、身份证、执业证及相关证书复印件。应聘人员提交材料需真实有效，如有不实，取消应聘资格。
3、资格审查：人事部门对应聘人员提交的材料进行真实性审查，合格人员通知面试。
4、组织面试：由医院组织专家对资格审查通过的人员进行现场面试，当场公布面试成绩。
5、评分汇总公示：基础分数+面试分数作为最终分数进行公示。
6、录用：按照招聘计划人数，根据综合分数择优录用培训。
7、培训期：培训期为三个月，考核合格者签订劳动合同，安排实践岗位；未取得护士执业资格或培训期考核不合格者，不予录用。对不服从工作岗位安排的人员不予录用。
四、薪酬待遇/p>
1、签订劳动合同后比照医院同等条件（学历）市场化人员确定基本工资。培训期间发放生活补贴。
2、医院岗位绩效考核方案执行，培训期间不享受。
3、五险一金（医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）按医院现有市场化用工人员标准。
五、招聘时间地点：面试时间地点另行通知
医院人事劳资科
二〇二一年七月一日
来源：医院
网址：
