here，这里是轻鹿面试的面试专场分享板块。今天开始跟大家分享面试专题板块「个运营面试问题系列」中的第一节课「自我介绍」怎么说。
很多同学最近找工作都一直在反复练习和回答一个问题「请做一个简短的自我介绍」、「请做一个3分钟的自我介绍」、「请做一个英文自我介绍」...
那为什么简历上明明已经有的内容还要再做一遍呢？这些问题看上去似乎很简单，简历上也都有，为什么还要问呢？
正式开始之前我们来看看一个自我介绍的案例：
“你好，我叫张三，来自XXX省，毕业于XXX大学，在XXX公司人事岗工作了2年，负责人事XXX部门的工作，积累了XXX的工作经验，但出于XXX考虑，想从事运营。”
这样的自我介绍看上去是不是很熟悉，相信很多人都是这样去表达的，看上去好像很厉害的样子，但真的是面试官想招聘的人吗？
带着上面的问题，现在我们将从以下三个方面将「自我介绍」这一问题做分析，看看这样的自我介绍能否让我们在这一环节回答吸引住面试官的注意力。
为什么要有自我介绍这一环节？
自我介绍应该是什么/应该包含哪些内容？
高质量自我介绍是怎样的？
一、为什么要有自我介绍这一环节
那吐槽归吐槽，我们还是要好好分析一下为什么要进行自我介绍，只有了解了背后的意义我们才能更好的针对性进行回答，根据我多年的面试经验来看其实真正原因大概有以下这五种。
1.面试官提前没有仔细看简历，方便彼此熟悉
很多公司的面试官，其实对应聘者并不熟悉，可能你的简历在他手上才几分钟，前面初步筛选，面试邀约，都会有专人去做这个事情，借用自我介绍这个时间，快速扫描你的简历，快速圈出好他的疑问和面试的考核的问题，同时跟着你的自我介绍和简历内容进行对照，看看是否一致。
2.双方有个缓冲的时间，更好地进入状态
面试其实是两个陌生的人第一次沟通，要知道每个人面对陌生的新环境，都会或多或少的紧张。面试官也可能一样，自我介绍其实是一个非常适合打开彼此间的话匣子。而且没人在从来没见过面的情况下就深入问别人问题，这也不礼貌，只能说自我介绍也相当于打招呼，彼此介绍之后才进行进一步的交流。
3.考察你是否重视这个工作机会，是否对这个问题进行了精心的准备？
要知道大部分人的自我介绍都是千篇一律的，面试官听到的也毫无新鲜，换句话来说这个自我介绍真的是百搭，一套通用型自我介绍应付所有的公司所有的岗位，没有任何亮点可言。
其实这个阶段你要是能够表现出对具体的这个岗位的认知，对这家公司的一个了解，那面试官肯定会对你刮目相看，一下子对你的印象就会特别好。
4.考察你的语言表达能力、总结概括能力、逻辑思维
我们要时刻提醒自己，把面试官当成是你的暗恋对象，你跟他交流之初，只是为了给他介绍你自己，让他知道你是怎样的一个人，或者说是你想让他知道你是什么样的人，让他对你动心，并且坚定地选择你。
所以你就需要在简短的时间内，用你的过去——比如你的工作/学习经历、你的兴趣、甚至你的家乡去铺垫你过往的经历带给现在的你哪些能力、经验等。然后再说你的现在及将来——比如你现在在从事什么工作，之后准备从事哪方面的工作，对未来的规划是哪些等。
注意，我前面说的顺序，为什么是你的工作、学习经历在前，兴趣等在后，因为这些不是重要信息。我们从进入到面试官眼帘的那一刻，他们就开始在观察我们的一言一行，也会从每一句话中考察逻辑性。
5.给你一个机会，看你能不能在最短的时间里，让HR记住你，觉得你是最合适这个岗位的人选
很多求职者，在自我介绍时，能够抓住机会，让面试官了解更多简历之外的信息，这一块也是面试官想要了解的一个闪光点，你的优势是什么，你为什么
