北京皮炎治疗好医院 http://m.39.net/pf/a_8833163.html今年身边一些朋友离职更换工作，小编看到一些岗位招人就推荐给了他们，让他们将简历发给我，后期用人单位的反馈出奇一致，都有聘用其中一个的意向，却不想录用另一个。这是为什么呢？后来我去咨询了一下做HR的好友，原来两人简历天差地别。“敲门砖”都不合格，那怎么能拿到“进门”的钥匙呢？下面小编将对简历制作需要注意的地方娓娓道来。
邮箱不正式
qq的使用在大多数公司、企业中的运用是很少的。所以，当你还在使用qq邮箱做为求职邮箱时，你的邮件很可能被HR邮箱自动屏蔽至垃圾箱。所以求职，大家还是申请一个正式的、或者foxmail邮箱吧。
电话号码书写格式不正确
电话号码是一连串的数字，也是HR联系你最直接的方式。为了不让HR拨错数字、打错电话，电话号码的书写格式极为重要。（+86）1xx-xxxx-xxxx，这种有空格的写作方法，能极大的减少拨号出错率，让你离简历成功更进一步。
扬长避短
为了在众多求职者中脱颖而出，简历上要尽量把自己的优点、闪光点突出出来，避开对自己缺点、不足的描述。在面试时，当HR问你有什么不足，你姑且要绞尽脑汁的说出自己一个不算缺点的缺点。那当你可以自主选择写简历时，为什么要把缺点写出来呢？我们要做的应该是在有限篇幅中突出自己有竞争力的证书、技能、经验和荣誉。
多用数据、动词、动宾结构
当我们在编写自己的教育经历，学习经历和社会经验时，可以尽量多使用数据和动词，这样能让HR感受到你在这件事情上发挥了至关重要的主观能动性。举个例子对比一下大家就明白了。让你写销售经验时：1.有长期销售工作经验，丰富的销售技巧，众多而稳定的客源，工作期间有非常好的销售业绩。2.做了5年销售，掌握了成熟的销售体系和技巧，持有名稳定而有针对性的消费型顾客，5年销售业绩占部门总业绩的20%，总营销额万。大家肯定更受第二个说明吸引。而这两者的区别就是例子二充分地使用了动词：做了、掌握了、持有了。也运用了很直观有效的数据：5年、名、20%、万。
简明扼要，控制篇幅
很多朋友写简历时觉得自己经历很丰富，都想尽可能多地把这些写到简历上。实际上，密密麻麻的字只会让阅读者视觉疲劳。可能HR心情不好就直接略过了，这样你反而失去了珍贵的求职机会。我们要做到精简篇幅。尽量简历就写一张A4纸就够了，不要认为给出好几页纸能显得自己很牛。实际上太多页HR真没空翻看，他们最喜欢看的是一张简历，后面一沓都是你的各种证书和荣誉。
那么如何简明扼要呢？其实只要做到不是相关内容不要写就行了。比如：当你求职做销售时，你描述自己语言能力十分出众，除非是外贸企业，语言能力并不能作为你应聘销售的核心竞争力。那你编写语言能力对应聘销售没有其他更多的帮助。我们要站在HR的角度来写简历，要试着去思考你所应聘岗位公司最需要你有什么技能。那我们要做的就是思考如何在简历中把这块内容突出出来。
多种简历
有些求职者在最初的时候可能不知道自己适合什么岗位，所以会有多种岗位的求职意向。那我们是不是能一份简历所有职位都投呢？其实我是不建议的。我们在应聘不同岗位时最好是要有不同的简历，这样才能有针对性。比如：做销售，你要突出自己的业绩情况、抗压能力；做文员，要突出自己的办公软件运用水平，规划管理能力；做翻译，要突出自己的语言水平。
文件名一目了然
最后也是最关键的，你提交简历给HR时文件名/主题一定要做到一目了然，并能帮助HR在退出你的简历时还能快速翻到你的信息，与你联系。可以是xxx（名字）xx（职位）xxx-xxxx-xxxx（电话号码）的格式！
最后希望这篇文章能为大家提供帮助。预祝找工作各位都能顺利应聘上自己心怡的岗位！
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