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求职中最关键的一样东西，简历，就如叩开企业大门的一块敲门砖。其重要性不言而喻。大多HR阅读简历时都是大体的“扫视”一遍，过于繁复的词句很难令人产生继续阅读的欲望，从而使HR丧失浏览简历的兴趣。那么，怎样才能将简历编辑的一目了然，简洁又不失重点呢？小编在此一个人经验做一些分享：
简历关键点
作为简历最重要的部分，也是最吸引HR的部分。在编辑出这段内容前，首先罗列出自身教育经历，获得的各项荣誉、成果，依据岗位要求、职责，将简历相对应的部分突出，其他部分则相对简化。
简历要素
要素就是简历包含的几个板块，其中HR们会“重点关照”的一般是教育背景和工作经历，这两个板块在排版上占用醒目位置，其中的字句也要多多加以斟酌，其他的部分例如个人信息、求职意向、获奖经历、证书等板块依据岗位性质酌情排放。
简历制作方式
现在各大模板平台有大量的简历模板，推荐挑选一些简约大方，风格偏向商务型的，正式又不失美观。切忌使用色彩缤纷，设计元素过多的简历模板，这样会有一种喧宾夺主的感觉，以华丽的背景模板遮盖住了本应在简历中突出的信息。
一些需要避免的小问题
描述自身能力、获奖经历时最好拿出对应的成果加以证明，单凭一句句空洞话很难做到取信于HR，无法让HR对你个人能力作出准确判断，从而影响简历的效果。
有不少求职者制作简历时都会加上封面，看似正式，实则有些画蛇添足。HR们每天会翻阅的简历数量庞大，能直观体现内容的简历才是HR们所喜爱的简历。
本文主要是分享制作简历方面的一些经验分享，更为重要的还在面试，在面试中有哪些小技巧呢？请看本号文章：“求职面试时自我介绍有哪些小技巧？”或持续
