免费爱奇艺会员vip账号密码 http://www.ommoo.com/news/20211014/116060.html对于很多求职者来说，简历是求职之初的一大难关。简历应该写什么？又如何写呢？小丁今天向大家介绍简历的基本结构和写法。
一、完整简历必备的五要素
①基本信息
要写：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、目前所在地、最高学历、电话、邮箱；
可以省略：*员、身高、体重、籍贯等，和目标求职岗位的基本要求不那么相关的话，可以省略。
②教育背景
包括：学历、培训经历、认证资格
注意：①只写最高级②时间、学校、专业、学历/证书要写全
③个人评价
放在工作前，可以让HR在了解你的工作经历前，先对你的整体情况有个大概了解，从而产生兴趣。
主要写个人从业经历中所任职位、简述负责过的重大项目、重点工作业绩的简述、个人核心能力及软素质点的阐明。（如有带队经历，则描述团队管理及工作协调等能力）
④个人经历
因为HR对职场人或应届生的简历要求标准是不同的，所以模块名称也请用标准语言表述：
a.职场人——工作经历
b.应届生：校外实践、社会实践
注意：每一段工作经历的起始时间、公司名称、职位、部门、汇报对象、下属人数，有的话一定要写；
和目标求职岗位相关的工作核心内容、经历过的重大项目经历也需要些，注意重点工作业绩要用数据来呈现。
⑤附加信息
职场人：求职意向、薪酬情况、离职期、获奖经历、游学经历等信息可根据具体情况选填；
应届生：获奖情况、校内职务、学生活动等都可以写。
二、及格简历一定要规避的雷点
①形式上
a.基本格式
在制作简历时，表格是一律禁用的，因因为在HR看来，那个表格只能说明：
①你不会排版——归纳整理能力差；
②简历内容不丰富——内容少到需要表格来填充空间。
b.字体字号
一份简历的字体不要超过两种，推荐宋体/微软雅黑；
字号的使用也请不要超过3种。
c.错别字和标点
在简历有限的字数中还能存在错别字及用错的标点符号，只能说明你做事马虎不仔细，如果要应聘的是银行、券商、数据、咨询等必须严谨对待不能出错的行业，更是对此零容忍。
d.简历篇幅
应届生——1页3年以内工作经验——不要超过2页3-5年工作经验——如没有项目经历请不要超过4页5年以上工作经验——没有项目经历请不要超过5页项目经历——和目标求职岗位相关的项目当然可以写（曾见过18页的简历）合理的简历篇幅也是文字功底、概括能力的体现，尤其对于管理类职位，这些雷点会直接证明你在做决定时是拿不稳重点的。
e.遣词造句
数据+关键词呈现、越简练越好（不要担心HR看不懂，看不懂的话是会打电话问你的）
②内容上
a.真实性
杜绝弄虚作假，中大型公司的中高层职位，都是会对职员背景进行调查的，一旦发现诚信缺失现象，多数公司是零容忍直接开除的。（如学历、工作起始时间对不上等情况）
b.文字正面
简历是你留给用人单位的第一印象，是绝对不能存在反对、消极、推卸责任类语言的，比较没有公司会喜欢消极怠工、整日抱怨的员工。
c.自信
人类每年的知识都有30%在更新换代，应届生就算找到专业对口的工作，工作中会用到的大学所学知识也不会超过30%，所以用人单位更看重的其实是你的可能性及可塑性，而对于职场人看得则是工作背景、核心竞争力及要素匹配度。
d.态度诚恳
个人色彩太过浓重是会影响团队进步的，要知道，一个人可以走得更快，但一群人才能走的更远。
以上就是五百丁本丁今天的分享，大家还有什么疑惑呢？欢迎评论分享。
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