随着国内疫情防控形势逐渐转好，各地复工复产的脚步越来越快，人才市场也开始升温，很多小伙伴都开始海投简历了，那么如果接到HR的面试邀请，候选人还需要自带简历吗？
很多候选人都会有这样的疑问，我不是都已经投递过电子简历了吗？自带简历似乎没有任何必要！此外，都有电子简历了，为什么还要重新填写应聘登记表呢？
今天小编给大家分享一下资深招聘经理的一些看法。
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一、自带简历让你有更好的展示机会
很多候选人在应聘时都会选择轻装简从，空手而去，因为他们觉得自己带一份简历也不过是从招聘网站上下载打印下来的，跟企业自己打印的并没有什么区别，索性就不带了。这样的候选人往往也会空手而归。
诚然，如果你自己带的简历是从招聘网站上下载打印的，那确实没有必要。但是，建议大家另外制作一份个性化电子简历，原因如下：
1、招聘网站上的电子简历都是格式化的，有些信息会显得累赘，而有些必要的信息却无法展示，比如，你的项目经验、相关作品、业绩展示、资格证书等。自行设计的简历，以彩色打印的形式呈现，你可以更加突出自己的优势，从而提高自己的面试成绩。
2、一份自行设计的电子简历不仅能够体现出来候选人对这份工作的认真程度，同时也能间接反映出你的office操作技能。
在自行设计简历时，一定要
