[PConline杂谈]去年，爆红网络的梗“我太难了”似乎奠定了今年广大学子的开年基调。
中小学生这边，网络课被安排了起来，大型老师变主播的真人秀节目在全国兴起，师生线上见面，画面想想都激动。
高中生大学生这边，主流学习平台学习通，随着一声巨响（学校网络课上线）——崩了~。无聊的时候想学（刷）习（课），都没给机会。好消息是经过一波操作，平台修复了~~（坏笑）
最苦逼的当然是属于应届毕业生，说好的春季招聘会，突然变成了“云上”。不仅猝不及防，连目前就业行情、面试套路都随着过年回家忘了一干二净，属实羡慕那些秋招拿到offer，签完就业协议的同学！
面对这种“水深火热”，家长老师不停催促的就业局面，如何“破局”找到工作成为了待毕业（就业）学子的心头刺。
就业形势不容乐观应届生压力山大
其实，每年大家都会谈就业压力，尤其是当应届生毕业找工作的那段时间，相关的话题层出不穷，但是今年春招情况就有点特殊。
毕业的人增多了。据人民日报发文称，届高校毕业生规模预计将达到万人，同比增加40万，再创新高。而根据往年全国的应届毕业生就业率90%以上，大体可以估计今年至少有万应届生找工作。而这，只是同辈压力。
有些在秋招随便签完工作的同学，仍旧想在春招找个更好的工作.....
有工作经验人的观望和涌入。往年的金三银四中，也有不少往届、已就业人员的加入。之前，由于工作的原因，出去面试往往需要请假，才能去投简历的公司面试，一次面试少则一两天，多则几周，有时需要冒很大的风险去“脚踩两只船”。而今年线上面试的兴起，让那些拥有工作经验的人也开始“蠢蠢欲动”。而本想接着金三银四辞职找工作的人，此时也开始观望了起来~
应届生的实习路没了。在走向社会之前，经历一段实习，更能让应届的萌新们清楚自己的爱好，初步了解自己的未来发展方向。而这段实习恰当的时间段，往往是在每年年初（大四下学期）：课业较少、老师支持、校内经验较足。而此次的突发事件，让出外实习变得更加不可能，也让不少应届生0经历找工作。
企业的缩招和推迟招聘。从知名招聘平台智联上可以看到，此次疫情的爆发，企业采取最多的措施就是缩招甚至是裁员，因此对于应届的同学来说，这是一个不太友好的信号：同一岗位的竞争压力会增大。“不裁员就算好的”更是成为了今年不少职场人的共同心声。
面对春季找工作难题在家如何“躺赢”？
与传统的线下面试相比，最近兴起的线上远程面试虽然让想跳槽的工作者有了可乘之机，但也给应届毕业生创造了条件（起码不用等到四五月再去找工作），让找工作的同学们能更加“广撒网、多抓鱼、省时间”。那么，应届生们该如何利用这段时间？
1、主动出击，从“团战”变成“单挑”
以往，我们在毕业找工作的时候，颇具一种“衣来伸手，饭来张口”的感觉，毕竟找不到工作不仅仅是自己的事，还会影响到学校的就业率、口碑......负责就业的老师会经常搬运校内外招聘信息发在年级或者班级群里，督促学生找工作。
但是，随着企业延期开业、招聘信息减少、双选会减少，目前获取更多招聘信息更多是靠应届生们自己主动去寻找！而编者在这主推三种线上渠道。
（1）首先主推校园内就业招聘网上的信息（当然很多同学可能连校园
