北京治青春痘最好医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/210311/8736814.html说到简历，简历是所有大学毕业生的求职必需品，通过一份简历可以让面试官快速的对你加以确认。
在找工作时，曾经有个大学生问过我们这样的一个问题，她说我不知道自己的学历和简历是否会被大家讨厌，自己找不到工作该怎么办呢？
的确，在找工作时大多数毕业生首先要扔掉的两扇门敲门砖就是，学历和简历这两点。
如果不信的话，去问一下在上市公司做HR的朋友吧，有些大学毕业生不看简历也可以，其实已经被淘汰了，我还不知道。
大企业的人事负责人：有的大学生即使不好好看简历，也会被淘汰。
这个朋友在上市公司招聘了好几年，作为HR的他再一次习惯了一次又一次的大学生就业活动。
他对现代大学生非常了解，特别是应届毕业生在就职面试时的技巧很多，他也明白，应届毕业生在找找找找找工作时绝对碰不到的红线，他也知道。
为什么每年毕业找工作的季节都有很多大学生找不到工作呢？不得不回家吃啃老族，这个HR也有我们普通人无法想象的答案。
他直言不讳地说，虽然有毕业生，但并不输给学历和才能，他经常看到这样的学生，大学时代成绩非常好，各种奖学金不多，一毕业就不见了。
有的学生经常在校园时代度过，为什么一进入社会就被人群淹没，很多人都被遗忘了呢？他们只是会学习，交际和技能很弱。
在国企上招聘时会看学历和能力，当然了，还有一个重要问题就是，学生给面试老师留下的第一印象至关重要。
第一印象并不是说面试当天的服装有多花哨，而是在面试官面前精明。
其实面试官看到的第一印象是学生的简历，明明是优秀的学生，却经常遇到就业难，也许是因为对简历的兴趣不够。
这些学生的简历不必仔细看，很容易被淘汰，请务必及时修改。
第一类的学生，面试官直言不讳，不打开简历也可以，理由很简单，履历书的格式错了，明显是疏忽，或者不重视这次机会。
格式不对，字迹潦草，把马马虎虎的简历交给面试官的话，面试官会不经意地看着封面。
“现在市场上各种免费简历模板这么多，随便下载认真填写也没时间吗？如果不介意这种认真的态度，为什么能放心采用呢？”
第二类学生的简历内容千篇一律，没有一点亮点，完全正确，对面试官来说，看不看都不会放过任何简历。
比如，一些学生可能觉得自己大学时代没有什么突出的表现我性格开朗，喜欢学习，”
我建议给每个人写简历时，都不必把自己宣传得多么好，尽量发掘自己的个性和特色就可以了。
第三类的学生，简历上的“假”实际上并不符合，明明没有拿到过学校的奖学金，却写了很多，我想你骗过HR的眼睛，但你的能力早已暴露了真实的水平。
写简历的时候，追求真实，发掘自己的闪光点并不难，在简历上撒谎是最愚蠢的行为，遇到那个领域的牛的话，追问你的话，会变得拘束。
写在最后的时候呢，我们可以从找工作经验中，可以看出毕业生的个人态度是在一定程度上看看他能不能成功。
小编的话，我只希望把这篇文章转发给身边有需要的人，我想读了这篇文章的人也会有所收获，在求职的时候请好好考虑一下自己的第一印象。
