又到一年求职季，竞争激烈与否、薪资高低成为求职者选择行业和职位时的重要参考。
7月2日，智联招聘发布《年夏季成都雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，成都地区年夏季企业招聘职位数同比基本持平，简历投递数量呈小幅上涨。成都地区房地产相关行业竞争指数最高，财务职位竞争最激烈，基金、证券位居高薪行业榜首。
成都地区简历投递数量有所上涨
房地产相关行业竞争指数最高
智联招聘年夏季在线数据显示，成都地区竞争指数为50.5，在全国核心城市中排名第七，绝对值环比下降3.2，但同比呈现小幅上涨趋势。从供需两端变化来看，成都地区企业招聘职位数同比基本持平，简历投递数量上涨5.9%。
竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业依然最高，达到.5，且绝对值环比下降2.4，同比上涨36.3，这主要因为招聘职位数呈现10.6%的下降趋势，而简历投递数量则增长52.5%。农/林/牧/渔行业由上一季度第三名上升至第二，竞争指数为68.4，物业管理/商业中心行业以64.9的竞争指数排在第三，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业和物流/仓储行业的竞争指数位列第四和第五。
高级管理招聘职位减少
简历投递量增加三成
智联招聘在线数据显示，成都地区年夏季竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和行*/后勤/文秘。此外，高级管理和律师/法务/合规的竞争也较为激烈。
整体来看，本季度竞争指数排名前五的职位与上一季度仅存排名位次变化。其中，财务/审计/税务竞争指数虽然环比下降，但稳居竞争最激烈五大职业首位，竞争指数为.8。此外，交通运输服务与行*/后勤/文秘分别以.5、95.7排在其后；高级管理招聘职位数同比下降，而简历投递量则增加32.9%，因此竞争激烈程度上升，排名上升一个位次至第四名；律师/法务/合规位居第五名，具体竞争指数为86.5。
月薪元以上职位占比四成以上
基金、证券位居高薪行业榜首
智联招聘在线数据显示，成都地区年夏季求职期的平均薪酬为元/月，较上一季度薪酬上升3.9%，同比增速达到9.6%，在全国38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第13位。
从薪酬的分布情况来看，高薪群体扩张也带动了成都地区平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪元以上的职位占职位总量的41.8%，占比较上一季度小幅扩张，同比则上涨6.6%；元/月至元/月的占26.4%，与上一季度相比提升2.5%。
从行业角度来看，本季度平均十大高薪行业榜首为基金/证券/期货/投资，其平均招聘薪酬达到元/月，较上一季度略有提升。信托/担保/拍卖/典当行业以元/月的平均招聘薪酬排在第二，且环比增长8.2%、同比增长4.6%；房地产/建筑/建材/工程（元/月）、保险（元/月）、中介服务（元/月）排在其后。
年二季度，成都就业市场上春季招聘旺季进入尾声，但本季度求职者简历投递仍在增加，带动竞争热度呈现逆势增长。而从薪酬水平来看，成都整体招聘薪酬环比上升、高薪区间的占比有轻微扩张。
智联招聘认为，对于用人单位而言，注重组织内部结构优化、打造良好的人才激励体系，将有利于提升自身的引才能力。对于求职者来说，仍应积极提升技能与实力，并
