白癜风专科医院 https://wapyyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html我曾经在拼多多呆过3年，从一开始的小小文案到后来的产品经理，其中我看了无数的简历，也面试了很多人，有老手也有新人。
我总结了那些有经验的老手和没经验的新人实习生的简历，发现新人绝大部分存在几个问题：岗位认知不清、简历不会写、自身具备能力与运营岗位需求不匹配。
自身具备的能力和岗位不太匹配我们都勉强能接受。但绝对无法接受：最基本的岗位认知不清，简历也不会写，没有良好的思维逻辑。
你真要进去，也不是不行。1K~2K的工资你干不干？
别问为什么，因为公司要对你进行从0到1的培养！可是，你完全可以避免这种情况的，只要你掌握了一定的方法和技巧。
我曾经在拼多多从一名渺小的文案做到产品经理，后来在虎言新媒体做导师。我对那些新生说过有关无经验的情况下如何进入互联网公司做运营。
总结而言就是两点：拿到面试资格和说服面试官。
首先当你在简历上写的工作是“新媒体运营实习生”的时候，面试官已经对你的情况有初步的认知。你需要在面试之前向面试官说出你对行业，岗位和公司的了解，然后针对面试官提出的需求，再次修改你的简历。面试阶段，你要向面试官展示你对岗位的了解，逻辑的表达，最重要的，是体现自己的可塑性。
不要在简历上造假，无经验应届生就要有无经验应届生的样子，不要为了博面试官的眼球而把自己写得什么都会，什么都干过。这样只会一问三不知，最后浪费彼此的时间。
一：对运营岗位进行调研，有一定的了解
对于没有经验的你，面试前做好对公司新媒体运营岗位的了解和调研是最重要的事情。
新媒体运营是一个综合性的岗位，不同的公司有不同的需求。
对岗位的调研，我向虎言新媒体学员推荐一个最好也是最保险的方法：去公司的
