前天我发了一个口译项目，蒙各位网友抬爱，昨天和今天陆续收到了近20封求职邮件。今天抽出时间集中浏览了一遍，发现让我印象深刻的几个译员各有特点：求职者A，正文写了约字的求职介绍，包含个人背景，工作经历和感悟，最后表达了诚挚的求职意向，我差点就跟客户推荐她了，只是后来看到了资历背景更相关的。求职者B，无论是邮件标题还是附件中的简历，信息一目了然：项目-个人姓名-联系方式-相关工作经验。我这只是帮忙收一下简历，还未点开附件预览便心生愉悦。求职者C，邮件标题只有“姓名+简历”寥寥几字，附件更是简洁地没天理，两个文件标题分别是”中文简历“和”CV“。不过这还算我能看懂的，有一位求职者的简历名字我都无法解读，大概内容为“adlfjw-0poeiuroiue”，这么一堆乱码，非常魔幻，至今难忘。求职者D，十来页的简历中，对相关工作经验进行了标*，我只需跳着看标*内容。她是最终我推荐过去的候选人之一。求职者E，简历也是十来页，排版较为混乱，整个文件左侧列几乎为空白，右侧列挤得满满当当，如果忽略掉左侧的时间提示，右侧条与条之间哪里断行几乎无法分辨。以上既有正面案例，也有反面教材。汇总下来，让你的简历在汪洋大海中脱颖而出的方法，有最基本的三步：
求职邮件标题尽量简洁清晰，体现求职岗位信息和个人信息。
我这次只是帮前领导的忙收一个项目的简历，但也有20封邮件了，本来最近就比较忙，没有太多时间和精力详细阅读所有简历信息，一开始只能凭直观印象做初步判断再筛选。对于专业收简历的HR而言，基本都同时负责至少几个不同岗位的招聘，收到的简历自然在数量上秒杀我，用多如牛毛来形容恐怕不为过。作为求职者，在发送简历时，标注好你所求职的岗位，能够为HR们节省不少宝贵的时间，也让他们第一眼就大概判断出你和岗位的匹配度。这么做就是为自己争取接下来的面试机会。
2.简历标题命名也要体现个人信息，比如：姓名—工作经验—求职岗位—相关经历
我个人有个习惯，通常会下载附件汇总保存到某个文件夹，再统一浏览对比候选人信息。上面提到的简约派命名候选人，我还得再根据他的邮件标题或者邮件正文拼凑出他的个人信息，无形中增加了我的工作量，一方面体现出求职者没有为HR考虑，一方面也可以看出求职者对待此次求职的态度。3.简历正文格式重点突出，分门别类，尽量让人一目了然。从HR的角度，那么多简历在手里，格式上一对比，没人愿意看格式差的，太考验眼力。从求职者角度，在文件上厘清个人经验，也是对自己过往的总结和汇总。心理上肯定也和一股脑列出来时不一样。其实说白了，大家都是出来卖的，卖自己的知识、经验、产品，求职时你本人就是你自己打造的产品。从营销的角度来看，谁把产品包装得好，谁就第一时间吸引了目的人群眼光。
发邮件需要注意各个细节，面试时不也是注意仪表么。
抱歉我还没来及一一回复邮件。
祝大家都能找到称心工作。
CATTI英汉口笔译考前冲刺特训营开始报名。法汉、德汉口笔译特训营正在进行中，有日汉翻译培训需求的也可以联系我：终于！CATTI英汉
考前冲刺特训营开课啦（下）公开课
旅法十年，真正的法语翻译市场是这样法语CATTI口笔译特训营开课啦假期提升自我
德汉CATTI特训营开始报名啦报名请加ture咨询。往期课程点击下方“阅读原文”预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
