面试给人的第一印象就应该是你做的简历，而面试一直是程序员热议的话题，虽然现在已经过了跳槽的旺季，下一轮跳槽季需要到年底才会出现，但是当跳槽季的时候你再看这篇文章可能已经晚了，过冬的粮食永远不是冬天准备的，而是秋收的时候。
简历准备
简历是你进入面试的敲门砖，也是留给意向公司的第一印象
简历通常有这几部分构成
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基本资料专业技能工作经历项目经历教育背景我们会逐一进行分析。
简历模板的选择很讲究，有些简历基本不看内容就会被刷掉，这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的第一印象就是反感。
有两种坑爹的简历模板：
另一种是设计感十足的简历模板，这种简历设计感十足，这五颜六色的配色一定能亮瞎面试官的双眼，这种花里胡哨的简历同样也是3秒钟沉到垃圾堆底部的简历。
以上两类简历模板堪称面试官杀手，我相信只要你用了上述两类模板，绝对连让面试官看第二眼的兴趣都没有。
面试官筛简历要的是高效、清晰、内容突出，不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况下看到有效信息，你眼中所谓的『视觉效果』在别人眼里就是『视觉噪音』或者『视觉垃圾』，严重影响看简历的心情和寻找有效信息的速度。
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准备个人信息
个人信息部分主要包括姓名、电话、点子邮箱、求职意向，当然这四个是必填的，其它的都是选填，填好了是加分项，否则很可能减分。
准备专业技能
关于对技术技能的描述有很多种，有五种的也有三种的，而且每个人对词汇的理解都不一样，我结合相关专家的理解和自己的理解来简单阐述下描述词汇的区别，我们这里只讲三种的了解、熟悉、精通。
了解：使用过某一项技术，能在别人指导下完成工作，但不能胜任复杂工作，也不能独立解决问题。熟悉：大量运用过的某一项技术，能独立完成工作，且能独立完成有一定复杂度的工作，在技术的应用层面不会有太大问题，甚至理解一点原理。精通：不仅可以运用某一门技术完成复杂项目，而且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进行二次开发，甚至本身就是技术源码的贡献者。再给大家一个技术栈模板：
准备工作经历
工作经历本身不用花太多笔墨去写，面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂的工作经验等等。
那么什么简历在这里给面试官减分呢？
频繁跳槽：比如三年换了四家公司，每个公司呆的时长不要超过一年常年初级岗：比如工作五六年之后依然在完成一些简单的项目开发末流公司经历：在技术招聘届，大厂的优先级最高比如BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企，知名度独角兽其次，比如商汤、旷视等等，一般的互联网公司排在第三，就是工作中小型的互联网公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和传统企业的经历准备项目经历
1、切忌流水账写法
项目经历是考察重点，面试官想知道候选人在一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、达成的效果以及最后的总结与沉淀。
2、切忌堆积项目
堆积项目这种现象往往出现在没有什么优秀项目经历的简历身上，候选人企图以数量优势掩盖质量的劣势，其实往往适得其反，项目经历的一栏最好放2-3个项目，非常优秀的项目可能放一个就足够了
3、切忌放虚假项目
合格的项目经历如何写
合格的项目经历必须要有以下几点：
项目概述个人职责项目难点工作成果
几点注意事项
自我评价不建议写简历封面千万别搞证书不建议写千万别用技能图表简历最好一页实际上一份简历很多部分是已经固定了的，比如个人信息、教育背景、工作经历等等，其实能做文章的部分也只有技术栈和项目经历。好了具体就介绍到这里，具体怎么写大家去琢磨去吧。
