8秒、3分钟、30秒是HR、用人部门、老板看简历的时间标准，对于我们人事来说筛选简历最多8秒，很可能看一眼直接就淘汰，不是不负责任，而是有的简历确实太小儿科，没必要浪费时间。简历是找工作的第一门面，不花时间精力研究、总结被“扔垃圾桶”是很正常的，多年从事人事工作，可能说的话不是很好听，但是“忠言逆耳”、“良药苦口”。
这篇文章我会系统地给大家说一下关于简历的那些事儿，让你做出一份HR、用人部门、老板喜欢看的简历，成功帮你打开面试的第一扇门：
简历到底是什么？本质是什么？
做简历之前的准备工作分哪几部分？
如何做出一份高通过率的简历？
简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板）眼中的干货？
简历到底是什么？本质是什么？
15年我离开自己工作不到2年的高档房地产项目，从地产销售成功转型人事管理工作（我上大学的专业就是人力资源管理），之前我没有任何与人事工作相关的经验；
19年年底我离开工作4年的小公司成功跳槽集团控股公司人事经理岗位，之前一直是在小公司工作，没有任何大公司工作经验。
今年三十而立的年龄也是我做人事部门负责人的第三年......
我说自己跳槽经历的目的是什么？
不是想跟大家说自己怎么步步高升的，而是想要告诉大家成功跳槽的关键是什么？
就是你要有一份“看上去”很不错的简历，你要站在即将面试公司的角度去写你的简历，公司招聘什么岗位？需要什么价值观的候选人？岗位核心技术要求是什么？你能满足对方哪些要求？不能满足的话你能怎么想办法弥补？等等，而不是“自娱自乐”自己觉得好就行，你再怎么欣赏自己做的简历，直接被扔垃圾桶对于你来说都是失败的。
那么简历的本质是什么？
标签？还是背景，或者是证明？
其实都是，比如标签：年龄（那个年龄段的）、性别（是男是女，岗位有无特殊的要求）、学历（本科、研究生还有博士，是否满足岗位最低要求？）、专业（是否满足需求）等等都是标签
背景：你是出自哪所学校？你上份工作是哪家公司？大公司还是小公司？你上份工作做的是什么工作？
证明：你的工作经验（自述部分）是否能够证明你确实满足我们公司的岗位要求？
其实很多的求职者不是不优秀，不是不满足条件，就是不会写简历，将自己原本“闭月羞花”的容貌非要写成“东施”的样子，连见面试官的机会都没有，再漂亮也没用是吧？
做简历之前的准备工作分哪几部分？
一定要养成做简历之前准备的习惯，不要“自娱自乐”，除非你确实优秀的怎么写简历都行或者是行业顶尖的人才，大家都认识你。
那么，具体要从哪几方面准备呢？
第一、自我深度剖析
其实换句话说就是认识现在的自己，记住是现在的自己：
（1）你现在的岗位，具体负责哪些工作？需要哪些技能？你最核心的技能是什么？
将之前负责的工作全部进行汇总，不管是上份工作还是上上份工作都要自己写出来，同类型的合并，不同类型进行分类，比如你从事财务工作，你之前做过出纳？还是成本会计？或者负责报表？还是都负责？
将将同类型的工作进行合并到一条中，比如我是之前负责过招聘工作，其中包括打陌电、邀约面试、筛选简历等好几部分，但是合并为一条就可以。
再比如我之前负责过劳动关系关系管理，包括制作劳动合同、及时更新、给员工办理入离职手续、签合同以及通知书等、离职面谈等工作，合并一条，突出这一条的重点就行。
（2）你现在的背景
你是什么类型的公司出来的，大公司还是小公司，大公司自然不必多说，有光环，但如果是小公司，你该如何去描述自己的背景显得高大上呢？
从你工作经历上下手，小公司一般都是多岗一人负责，一个萝卜一个坑，或者是一个萝卜好几个坑都有可能，将自己负责的工作进行包装，尽量不要提那些细小凌乱的没有技术含量的工作经验，而是往大了写。
比如你之前是综合办公室，负责人事、行政、后勤、出纳等工作，现在你面试的是人事岗位，将其他部分的工作尽可能地缩减不提，而将人事工作进行高大上的包装，而且要将具体负责过得细节工作都会一下，为面试做准备。
写简历的时候从六大模块下手，不要乱七八的都罗列上，显得没有技术含量，你也没有水平。
另外背景还包括你毕业的院校还有学历，写自己的最高学历就可以，不要从高中一直罗列到研究生，完全没那个必要，招聘方看的都是你的最高学历还有专业。
（3）对招聘岗位信息进行分析整理
可能有的人会问：招聘信息就那些有什么好整理的？看看自己符不符合就可以了。
那你就错了，其实招聘公司发出来的招聘信息是很有价值的，就看你怎么用心分析。
而且告诉你们一个小秘密：越写的详细说明公司越重视这个岗位，或者这家公司越靠谱（大概率，不是百分之百）。
看到他们招聘的岗位职责，还有招聘要求，你要将他们有些凌乱的信息进行整理，分成主要部分，最好是分成几个主要模块，显得专业一些，毕竟发布招聘信息的是人事部门，对于一些部门的岗位职责并不是很懂，只是按照自己的理解写的，难免有“错误”的地方，你可以进行更正。
整理好招聘信息以后看下一条
（4）经验、项目等
可能你之前的经历挺丰富的，但是真没有必要全罗列上，写得跟流水账一样，你先将之前自己负责工作的亮点找出来，尤其是自己负责的大项目，或者参与作为很重要角色的项目先自己整理出来。
在自己的工作经验里边按照招聘信息着重强调的部分下手，前三条一定要写公司
