白癜风怎样能治好 http://www.jk100f.com/m/在求职过程中,问题最多的就是简历投出去后没有回音。没有回音的原因很复杂,除了简历制作不够吸引HR外,简历的投递方式也是重要环节。通过前程无忧论坛的调查,我们发现,以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。
海投简历
被拒指数:五个烂番茄
HR极其不喜海投行为。无忧精英网提醒:在网投简历的时候千万不要毫无目标地海投!一定要找准自身定位,明确自己的岗位目标,只有这样,您的简历才不会淹没于茫茫简历库中。还有一点,海投简历很有可能造成个人信息泄露,引来骗子公司。所以投简历请一定牢记以下2点:
1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位,可以做一个EXCEL表格,随时提醒自己;
2、在一段时间内不要反复投递同一家公司的同一个职位或者多个职位,这样做不但得不到面试机会,还会被HR拉入黑名单。
同公司多职位投递
被拒指数:四只烂番茄
求职者投递同一家企业的多个不同职位,可以被认作对这个企业的认同度非常高,欣赏这个企业。但在企业眼中,你这样的行为只能说明你是个对自己的职业定位不够清晰的人,或者只是一个“三脚猫”。
当然,你如果一定要这样干,那也要做好一定的比较,也就是这几个职位之间必须要有密切的关联性,它们对应聘者的知识结构、能力范围的要求基本都是一致的。否则,你的多次投递不会为你做加法,反而会做减法,甚至你还会被此公司拉入“黑名单”,恐怕此生和他们无缘了。
同一职位反复投
被拒指数:三只烂番茄
面对心仪公司的目标职位,你是不是会有这种纠结--投了没成功,还想再投?其实对于这个问题,我们确实可以分情况来看:
情况一:初次投递没有面试邀约
如果第一次投递什么反应都没有,那么,不妨隔一段时间再投一次。可以适当修改简历,增加与岗位的契合度,提高被HR看到的几率。这个时间段一般可以是两周后,时间跨度尽量大些。
因为有时简历太多,HR可能已经约了不少适合的候选人,错过了你的简历。还有一种可能性是,HR觉得合适的人没来面试,那他再找的时候,也许就会因为你重复投递简历,感觉你很有诚意而考虑你;又或者是在合适的候选人都被否决的情况下,企业适当降低了一些筛选标准,而你恰好满足了降低后的标准。
情况二:初投后,面试失败
第一次投递后,你接到面试邀请了,并去参加面试了,可是却失败了。这种情况下,一般不建议再次投递。因为如果有过面试,且被拒绝了,那么必然是因为有某方面的素质或者能力不符合该职位的要求。