北京治白癜风哪家医院最好 https://m.39.net/disease/a_m7kpmsm.html自我评价是简历中必不可少的非常重要的一部分，虽然看起来很简单，但是很能体现出一个人的能力如何，所以对于求职应聘者来说也是需要额外重视的。
先来分享一个真实的案例，A同学是即将毕业的应届生，目前正在实习。他本科学校很优秀，高校，本人也非常有能力，是学校中的风云学长、理工大神，各种比赛大奖拿到手软……
单看这些，他已经领先普通大学生一大截了，找实习机会也会很简单。他精心准备了自己的简历，各种任职各种比赛把他的履历装点得非常漂亮，任谁一看，也觉得他是一个不能错过的优秀的人。
可是，他投出去的简历都石沉大海，没有得到一家公司的回应。
A同学很苦恼，始终想不通问题出在了哪。他询问自己一位做HR的朋友。
原来问题出在了他的自我评价上。
据那位朋友说，A同学的自我评价只是简单的谁都可说的“积极向上、乐于助人”之类的话，在任何一个人身上都适用，完全体现不出来自己的特点，就很容易给HR造成你态度不认真或者是海投简历的不好的印象，所以被拒自然就是情理之中的事了。
由此看来，怎么写简历中的自我评价，也是一门非常值得琢磨的学问。
那么，一篇能够给你的简历锦上添花的自我评价到底该怎么写呢？
一、提前了解意向公司的信息，把公司的理念、业务等在自我评价中适当体现出来。
像上文A同学的那种的自我评价之所以没办法为简历加分，就是因为那种自我评价没有针对性，适用于任何一个人去应聘任何一个职位，这就很容易让HR以为你是在海投简历，根本就对人家的公司没有任何深入的了解。
所以，如果你能够提前通过各种渠道了解到意向公司的理念、你要应聘的职位等各种信息，然后在写自我评价时渗透进去，就会给HR传递出一种你真的很想得到这个岗位并且做了充分准备的意思，这样你成功的几率就会相应提高。
另外，关于获取意向公司的情况这个问题，有网友给我们留言表示，自己是应届生，这方面的经验很少；也没有什么已经工作了的朋友，没办法向别人打听；公司
