要说财会界证书可就是找工作的敲门砖，然而有这样一位学霸手持CPA+ACCA+CFA三证，面试安永却遭拒。
有人猜测：
证书造假？
简历与实际表现有悬殊？
高顿CPA小编了解到这位学霸在前期阶段面试非常顺利，毕竟有三张证书摆在那里，面试官的第一印象还是非常好的。
随后合伙人面试中，问题出现了，面试者回答问题总是与面试官的问题连接不上，甚至出现答非所问的情况。虽然简历上有一定的工作经验，但是与实际情况却相差甚远。经过背景调查，显示他只是在上家公司做过经理助理，并没有做过财务会计。最终当然是不予录用。
有人会怀疑：考证也没用！
真的是这样吗？我们需要正确看待证书的价值，证书≠工作能力。拿到CPA证书并不能保证你有年薪几十万甚至上百万的工作。确实，证书可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度，财会类证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在财会领域的知识和技能水平。
证书可以是一个人能力体现，但不能等同于工作能力。找工作过程中，工作经验都是一项不可忽视的因素，会计行业依然如此。就像上面面试安永被拒的那位学霸一样，证书很多，没有工作经验并且简历不实是非常大的禁忌。
零基础还有必要考CPA证书吗？
有人说零基础考CPA证书，没有相关工作经验照样不能找到工作。作为财会人员工作经验非常重要，但是高含金量的证书如CPA可以弥补这方面的不足，不是说一拿到证书就去面试四大、八大这类的顶尖会计师事务所，或财务总结、CFO的职位。高顿CPA小编建议不必一口吃下一个胖子，零基础拿到CPA证书可以先以积累工作经验为重点，只要能力可以不足一两年即可升职加薪或是跳槽到更好企业更高职位。
另外，很多岗位无需考完CPA全部科目，只要通过两科考试也可应聘相关工作：
像这类的企业可以变边工作边备考CPA，做到工作、考证两不误，也是非常完美的一个选择。
高顿CPA小编再次提醒大家，证书≠工作能力，当你拥有了证书，如何实现其真正的价值也是一门非常高的学问。
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