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面试官抱歉,没有经验我们不要应届生搞不 [复制链接]

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一、金九银十求职季,你准备好了吗?

正值金九银十,现在是找工作的最佳时机。

但工作岗位有限,竞争者又很多,如何面试显得非常重要,面试往往是进入企业的第一关,怎样打动面试官就成了面试者最头痛的问题。

表弟才毕业没多久,这两天的面试经历让他非常头疼,不仅被面试官接连拒绝,摇头的同时给出的理由令表弟很是为难:

“性格与公司不符合,不要”;“没有工作经验,不要”;......

表弟诉苦:我才毕业,哪里来的工作经验?

我安慰表弟,现在面试,确实比以往要求高了很多。

有些公司贴出的招聘需求更加奇葩:“本科毕业;应届毕业生;1到3年工作经验;工资3k-5k。”

其实招聘需求上只是面试官的招聘策略,很多应届毕业生都太过于浮躁,人事的目的是为了排除那些不是想真心实意到公司的人。

俗话说上有政策,下有对策。

比起头疼那些高的离谱的招聘需求,更重要的是要搞清楚自己到底想要什么,然后针对性投递简历。

除此之外,不同的面试阶段,面试官考察的点也不一样,我们一定要牢牢把握机会。

二、不同的阶段,面试官考察点不一样

面试官的角色不同,分工和

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