简历看似简单，实则非常讲究，下面小编来说一说，简历如何才能进入面试环节。
首先简历一般包括基本信息，自我评价，求职意向，工作经验等几个主要组成部分。
基本信息不必说了，按实际些就好了，薪酬水平要写的高一些，因为总是要讨价还价的，基准要高些。
自我评价：千万不要写什么积极向上，团结同学之类的，没人想看这些，什么问题都说明不了。直接写上几点成绩指标。例如几年工作经验，销售回款达到多少，带团队多少人获得什么样的业绩，做过哪些项目等等。就算是毕业生，也要写自己在哪做过实习生，做出了什么样的成绩，筛选简历的HR想看到是数字，或是能表明你能力的指标，多少优秀的新人就折在这里，连面试的机会都没有。
工作经验：要从最近的工作经历写起，工作职责要明确，工作成绩要一目了然，还是要突出数字和代表能力的标志，工作经历写很多家公司的工作经历，哪怕你换过很多公司，挑主要的写，要体现出你的工作基本稳定，不是频繁跳槽，谁不喜欢忠诚的员工呢？必定公司培养员工的成本是很高的。
总之，简历简约而不简单，要快速的告诉招聘者我的工作能力是很好的，绝对有必要面试！
