文丨糯言师语（原创，欢迎转载分享）
前段时间有个采访火了，主题是关于00后大学生对薪资的期望。视频中的00后“大放厥词”。
当这些00后大学生受访者在谈到自己入职后的期望薪资时，都表示想要得到五位数以上的月薪，还认为年入10万不是梦，更有的希望自己能拿到20多万。
已经工作的网友们听到这些可能都会露出“你还太年轻”的笑容，过来人们也表示，00后的这个想法纯粹是做梦，现在找工作，月薪能上万的属实不易，还想要几十万的，那简直就是异想天开了。
但如果我们结合00后出生后的大环境来看，他们的想法也可也被理解。现在网上资讯繁杂，常常能看到一些标题是：00后小生月入上万或者是年入百万的字眼，这些内容给很多还未出社会的00后造成了一种赚钱很轻松的概念，并且认为月入过万是很基本。
全国平均工资报告出炉，月薪过万是少数
就在今年五月份左右，国家统计局就公布了年全国的平均工资情况。
根据报告显示，城镇的非私营单位平均薪资也就8k左右，能上万的只有三个行业，剩下的都在4k-8k之间。
如果仅仅是这样那也就算了，但这份报告统计的是大家税前的工资，当我们扣除掉一些社保、公积金等费用后，到手的就更少了。这也是为什么过来人在看到00后的那个采访视频会说他们在做梦。
希望00后们看到这份数据报告之后，可以更快地认清楚现实，并且有一个合理的预期，否则毕业之后找工作，很有可能会因为“眼高手低”而屡屡碰壁哦！
前不久，我的一位HR朋友还跟我吐槽说面了一个00后的学生，上来就问薪资有没有税后1w，单休还是双休，有没有五险一金以及其他各种福利等等。
听这语气，朋友还以为是履历非常厉害的学生，结果一问还是无经验的。这场谈话以失败告终。
所以不管是00后还是90后，找工作都要脚踏实地，有实力的一般薪资也不会低，但是没有实力还妄想高薪资，这基本不可能。
毕业生如何获得心仪的工作？掌握这些面试技巧，助你一臂之力
初出茅庐的毕业生都对面试有着恐惧感，担心自己表现不好就被HR刷下来了，那么作为没有面试经验的小白，我们可以通过哪些方法顺利通过面试，拿到好工作呢？试试看下面的技巧吧！
一、准备适合自己的简历
简历是公司对应聘者的第一印象，如果你的简历不出众或者是写的很简单，那么与其他应聘者相比，你的竞争力就不够高。
所以第一步我们先要给自己的简历进行润色：
l选择的模板要够简洁、大方，这样看起来也会更加的赏心悦目。l简历要突出自己的特长以及过往的优秀履历。有与公司岗位匹配的相关经验一定要写上去，如果没有可以写实习经验。如果什么都没有的话，可以把公司招聘要求上的要求大概写一写，表明自己是满足这个岗位的。l投简历要看准方式，有的毕业生可能是在网上看到的招聘启事，明明对方已经注明了要求，但偏偏有人不按照要求来投稿，这不是白费功夫吗？
二、面试时言简意赅，稍微自信一点
面试是一场求职者和招聘者双向选择的过程，所以毕业生们也不用表现得太卑微，大方且言简意赅地介绍自己，让hr能够在短时间内对你有个了解。
Ps：自我介绍的时长可以控制在30-60s，把个人的特点和符合岗位的特质着重说明即可。
三、面试的一些提问可以提前在网上查资料
部分公司的hr其实并没有那么专业，很多的提问也都是在网上找的，那么我们在面试之前可以在网上搜一些相关的资料，做一做功课。这样才能在被提问时不慌张，对答如流。
如果是大厂的面试，那么直接问问身边的朋友或者是网上有面试成功分享的经历，吸收他人成功的经验。
最后，希望大家都可以找到适合自己并且喜欢的好工作。即使是面试没有通过也没有关系，吸取经验，越挫越勇就好了。当然了，自由职业也很火，不喜欢坐班的00后们，也可也另辟渠道，找到自己热爱的职业与行业。
