个人简历自我评价怎么写从三大原则出发 [复制链接]

简历中的自我评价怎样写，写什么？是大部分求职者头疼的事情。有的求职者怕写自我评价就空白这一栏，因为有的求职者因为自我评价中的内容，面试官会问到让你举个例子说明一下，这对于没有准备或者随便填写的求职者而言，也成为面试的关卡。其实自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。下面畜牧狼才网和大家分享填写简历自我评价的三大原则。

第一：语言简洁。

这一点体现了“自我评价”与“自我介绍”的区别。“自我介绍”相对“自我评价”篇幅可以长，可以详细。但是“自我评价”一般就十几个字到几十个字之间，具有高概括性和针对性，所以一定用简洁扼言语，突出你自己的特点或者说是优势。同时在用词上千万不要太过浮夸，以平时、严谨的言语为主。

第二：实事求是。

即使自己没有那么大的成就，那可以从其他的切入点出发找出自己的长处，一定不要用不真实的事情衬托出自己的长处。

第三：针对求职岗位找到最大的闪光点

看到这个，可能很多人人为那就写“专长或者技能”就好了。是不是这样？除了技能和专长还可以有哪些闪光点能够对你求职有帮助？

专长或者技能的填写可以详细的写上自己的获奖甚至更详细的说明。而自我评价则要通过高度概括的语言展示出自身的综合素质。

因此与“专长或者技能”相比要求简明扼要。而在自我评价中还可以通过自己的工作资历、沟通能力、组织能力、兴趣爱好、性格特点等等其他的优点，在“专长或者技能”具备的情况下，让面试官觉得你更是个这个岗位或者行业。

比如，要应聘一个兽药销售类工作，你的自我评价里如果有“善于沟通，勇于挑战自我，做一个主动的人”、“为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量”这样的语句将对你求职销售有很大的帮助。而这又是技能里不能体现出来的东西。

另外，不要那些俗套的东西，性格开朗，积极上进等等一些词语尽量少用，那是别人评价你的，不是你的自我评价。找出能够体现出自身综合素质或者品质的优点远比这些“性格开朗”好用的多。比如“忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；”等。

看到这里，相信你对自我评价的重要性有了很大的认识，求职和做人一定，有时候要沉淀一下自己。求职，不要让自己的简历中自我评价空白，更不要应付，沉淀一下，针对求职岗位，一定能够找出自己的找出自己最大的闪光点，为你的成功求职助一臂之力。