白癜风能治好吗 http://www.xcgfxx.com/m/文/一周进步·Cherry又到了暑假和毕业季，写简历对于准备实习或者刚毕业的同学会经常接触，但很多同学都不知道规范化的简历长什么样。简历被拒、收到的面试通知少...除了个人能力的影响外，更有可能是你的简历书写出问题惹。今天这篇文章真的很长，涉及从写简历到投递简历的整个过程，建议收藏防走丢。长文写起来头特别冷，只希望老学长学姐们因为信息不对称吃过的亏，你们别再吃了吧....如果你已经工作了一段时间，这篇文章可能对你不太适用，但是欢迎来评论分享你的经验呀~我们送火遍全网的老干妈给你恰(/▽＼)后台回复，获得文章的精华内容汇总~01.什么时间适合去实习现在的经济形势下，企业招人的标准普遍拔高，考虑到用人成本，HR当然更愿意录用熟手而不是单纯来学习经验的小白，所以抓紧实习吧~这里罗列了每年的可实习时间表：如果没有特殊安排，建议大学期间至少实习2-3次。用寒暑假的短期实习，快速确认自己对岗位的喜好非常划算，毕业后的转业成本会高得吓人。低年级实习生的求职难度往往最低，HR更看重你对岗位的认知（为什么要来应聘这个岗位，你对岗位的看法，是否了解这类岗位的工作内容等等）。对于准应届的大三*们，尽早把实习安排上，大四校招才有底气。每年临近暑假，大厂们会开始针对准应届生开放校招提前批岗位，因为参加的人少，提前批算是竞争压力最小的校招类型。和秋招春招一样，提前批招聘的企业大多不会强制要求你马上入职，入职时间可以和HR沟通，根据你的最快可入职时间来决定就好。大三同学可以投递可转正的暑期实习岗，如果感觉不合适，还可以参加9-10月的秋季招聘，实习和秋招两不误。9-10月秋招季，有学校还会紧抓学习让你没空实习，但不管怎样，简历一定要投！入职时间也可以和HR沟通~专门启动春招和秋招的企业，大多有规模有实力，如果你的目标是小一点的公司，那就在招聘平台盯着招聘信息就可以，这没有特别严格的求职时间点。02.什么简历算好简历与求职岗位越匹配、越专业的简历，当然就是好的简历啦~匹配可以体现在所学专业、实习经历、求职意愿、作品...与岗位需求匹配，简历所呈现的内容越满足求职岗位的需求，得到面试的机会当也会越高。这也是为什么海投简历，得到反馈质量不佳的原因之一。简历的专业性更看重简历内容有理有据和格式上准确专业。在求职这样的场合，花里胡哨的简历永远不合时宜。就像公司前台的小姐姐，永远不会画夜店妆来上班是一个道理。简历的格式会在后面讲到，大家先有一个这样的概念就可以。有了这些基本认识，写简历的过程会更加轻松。但不少同学想到写简历，第一时间是去找简历模板，拿着模板就开始写内容...NO！从梳理自己的经历开始，根据招聘信息，有针对性地去写简历可能会更高效。01.梳理自己的经历求职阶段不知道做什么工作，写简历不知道怎么下手...越迷茫就越要梳理，梳理经历可以从工作、活动、学习和生活入手。①工作类（学生会/实习/兼职）和活动类（竞赛/培训/志愿服务）做工作总结可以用写简历的万金油公式——STAR法则（情景+任务+行动+结果），把主要工作内容分门别类地写出来，尽量用数据呈现内容和结果。帮同学修改的简历·右滑·查看修改版调研、竞赛活动类除了用「时间+职责+任务+结果」来简单总结，同样可以用STAR法则梳理：②学习类（绩点/证书/学术）和生活类（技能爱好）成绩排名、绩点这类学习成果可以查询备用，翻翻抽屉看看自己的获奖情况，校内和校外的获奖情况整理成「时间+证书」的文字版方便取用。在梳理完成后，你可能会有一个大概的求职方向。如果觉得还没想好，可以先从所学专业入手或者听听身边朋友推荐，再去找心仪公司实习。02.优质求职渠道求职同一个岗位，内推的效率肯定比在招聘网站上投递简历的效率要高得多。PS.内推方式：①企业内部员工直接把你的简历推荐给HR；②企业给公司员工发放文字内推码或者内推
