受新冠病*和近年经济形势影响，国内的就业市场不容乐观，基于开工率和5大指标推算，我国二、三产业暂未工作人数可能还有0.9-1.2亿，对应就业人口占比11.7%-15.6%，而且实际就业率应更低。城镇调查失业率：2月为6.2%，为有统计以来最高。
很多人都说，年将成为最难找工作的一年，而国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计上半年就业形势更加复杂严峻。
*图片来自智联招聘
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疫情下，学生面临的就业困局？
“今年的秋招应该挺难的，虽然有开始作准备，但还是很慌。”
前不久，有专业机构针对应届毕业生求职问题进行了一次调研，绝大部分受访的应届毕业生都对年的秋招表示了不同程度的担忧。
据调研结果显示，这份压力主要来源于可以预见的更加激烈的竞争。海外留学生回国求职人数增多、国内应届生毕业人数增多、企业对求职者要求增高都在让今年的求职环境变得更加严峻。
*图片来源于网络
在调研过程中也有很多受访同学表示，他们投出去的简历一直都没有收到企业的回应，眼看“金三银四”已经接近尾声，如果再不能拿到实习或者offer，自己就要开始海投了。
有HR就表示：“情况或许比想象的更遭，一个HR在这种求职旺季，平均每天要看几百份简历，如果不能写出在几秒之内就抓住他注意力的简历，海投也不一定能拿到面试机会，更不要提offer。”
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如何让HR多看一眼你的简历？
写一个能够抓住HR的简历，是拿到offer的第一步，而好的开始则是成功的一半。
说起写好简历，很多同学都有这样的疑惑——自己明明已经在网上看了很多的技巧，但是在撰写简历时依然非常迷茫，不知从何下笔。
那是因为那些技巧只是在做“表面文章”，并没有完整的简历框架和体系，有形而无*。如何才能写出真正有价值、HR喜欢的简历呢？
本期由中财研会联合UniCareer主办的线上求职课堂，就将为大家解决实习、秋招求职过程中的简历困局。
本期主题
实习、秋招求职简历制作技巧指导
活动时间
4月11日（周六）19：00
本期嘉宾
Shawn老师
美国TOP50硕士+国内本科，5年金融行业招聘相关工作经验。现就职于某央企下属持牌金融机构人力资源部，主要负责社会招聘及校园招聘相关工作，曾就职于知名人力资源服务商，管理招聘团队，服务持牌金融机构客户，包括但不限于：公募基金，券商，银行，保险，信托及PE等。
长期深耕金融行业，精通招聘流程各个环节，对行业前沿信息、人选定位、简历优化、面试辅导及薪酬沟通谈判均有较为成熟的经验。
主要内容
1）简历是求职的敲门砖
2）个人信息的秘密
3）教育背景
4）实习经历的相关性
5）实习经历中的“数字控”“细节控”
6）校园经历
7）个人技能
8）1v1简历解析
1v1简历解析
本场讲座将设置1v1简历解析环节，我们将挑选10份左右的简历进行针对性地指导分析，有意向的同学请在4月10日（周五）12:00前将个人简历+投递职位发送至中财研会职业发展部邮箱zcyhzyfzb
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职业发展部杜星辰
审核：孙任洁杨嘉康
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