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3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定和发表过的论文的复印件。
一，简历内容对申请起到加分作用
比如在“实习经历”板块，可以根据企业的要求，做一定的小修改以“迎合”其要求。假如你在某段实习经历或比赛经历中，写过行研报告，同时你准备申请的单位想要一个会用金融软件的，此时就可以简历上写“通过查询彭博、Wind等金融数据终端，撰写了XXX研究报告”。
二，对于不同类型的岗位在描述实习经历时采用不同的侧重点
比如一段带队参加比赛获奖的经历，对于申请marketing类的岗位，经历描写应突出自己的协调能力和沟通能力；而在申请research岗位时，应突出比赛的难度，比赛作品研究的深度，评委的点评等等。将自己与众不同的地方和岗位职责进行匹配，让经历成为闪光点。
以上两点要求我们写简历一定要“有的放矢”，选择“该写的”写上去，不该写的一句话也不要写。写简历的目的是感动HR，不是感动自己。
下面教你如何
做一份私人定制简历
简历五大模块
①基本信息
②教育背景
③实习经历
④校园经历
⑤自我评价
简历一般由三部分组成：基本信息+工作经验+自我评价
1.基本信息：姓名，电话，学历，教育背景，兴趣爱好等，这个只要真实填写就行。
划重点：注意事项
1）简历整体要干净整洁，不要有有太多个性化（除非你面试设计，艺术类）
2）照片：使用形象照，不要出现前置摄像头的自拍照。
3）教育背景：主修的科目HR是不关心的，HR要的是能胜任岗位的人。
2.学会运用STAR法则
S情景：工作的背景是什么
T任务：我负责做什么
A行动：我做了什么
R结果：我的工作取得了什么样的结果
顺序：R结果（运用对比强调，吸引HR眼球）→S情景→T任务→A行动→R结果（完成描述，再次表明结果）
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