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大学生什么时候开始准备简历内容不是求职前 [复制链接]

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作为一名从事人力资源十年以上的资深人事,今天和大家说说,大学生的简历如何准备自己的简历。

我面试上千位大学生,面试中有的学生递过来厚厚的一打资料,有奖状、有自己的设计作品,还有漂亮的封面;而有的递过来除了一眼看到对方的姓名,简历上空白居多,这两类简历都不符合要求。

第一类简历内容太多,人事在浏览简历时间平均为5秒,内容太多来不及看到重点;而第二类,内容太少,无法展示你的综合情况。第一类简历需要精简内容,第二类简历需要扩充内容。

那么这些内容是从哪里来的呢?答案是你的大学四年经历。

 我和很多大学生咨询者了解过,学校有职业规划课程,但是职业规划课程并非安排在大四毕业前期,而是在大一或大二的时候,不知道各位大学生是否考虑过,为什么会安排在这个时候?

 我的咨询收纳表中,设置了一个问题:你是否了解过职业规划?一般学生说上过课,但是忘记了。

 这也就是很多大学生求职迷茫的根源,职业规划在你入大学的时候就应该要考虑的事情,而不是等校招开始的时候才思考。需求入学之后就要考虑职业定位、制作简历,准备面试,不然就会盲目开启职业发展,最终导致自己的职业生涯一团麻。

 那么简历和职业生涯是一个什么关系呢?

 简历是你大学生涯的总结,是你走入职场形象代言人。

 我称之为“大学生涯的总结”,是因为你的简历所展示的内容就是你大学期间经历的事情,比如学业成绩,社会实践,社团生活等等;而“形象代言人”是让企业看到简历就能感受到你的整体情况。

 所以什么时候开始制作你的简历?是你在踏入大学校门的那一刻,你已经开始收集你简历上需要添置的内容里,最后通过一页纸展示一个企业需要的你。


  

 以终为始,即就业方向

 大学四年转瞬即逝,有的大学生进入大学后忙着谈恋爱,忙着享受的快乐的游戏时光。但请记住大学已经是一个小社会了,过了18岁的你,需要为自己担当,大学毕业没有一份养活自己和对象的工作,对方家长会同意吗?如果游戏能让你过上你想要的生活,那么你的专业是否与游戏相关,将来从业时候你如何PK科班出身的他们?若你没有答案,那就放下手机,把最清纯的爱放在心中,为规划你们美好的未来努力。


  首先,回到当下,你的每一步都围绕四年后的求职,顾以终为始,思考你的职业方向。


  有的学生说,专业是调剂的,专业是父母选择的,总之不喜欢本专业的,尽早了解本校调换专业的条件,了解你想要学习的专业;要么调换专业,要么开启第二专业的学习。


  再结合专业,了解相关职业、行业,看看你对哪些工作是喜欢的,也可以和就业办的老师多沟通,了解同专业的学姐学长他们去了什么行业,一般从事什么职业,也可以通过网络、家人等了解自己专业的从业方向。


  看到自己优势,提前准备与岗位相关的能力。

 专业的支撑能让你职场适应力更强,但是对于通用类专业,比如商务管理、行*管理、市场营销等专业并非学了就能直接用的岗位上的,那么大学期间多培养一些软实力,比如沟通表达,待人接物,灵活应变等等能力,多方位来展示自己。


  通过明确的职业方向,多看招聘信息中的认知要求,通过学习、参加社团活动、社会实习等锻炼自己的能力。最后获得一些荣誉来证明你的能力的真实性。比如社团负责人,知名企业实习经历,优秀学生干部,中共*员等等。


  简历是你四年后的形象代言,通过自画像的方法,让你看到未来的自己。

需要通过性格、兴趣、能力、资源去分析自己,也可以为自己画一个自画像那是你四年后希望成为的样子。

你可以通过一张白纸,写下你想要从事的岗位具备的能力,通过MBTI做性格测试(如需要可以私聊我,我帮你解读测评结果),最后想一下,为了顺利应聘到某公司,某岗位,你身边有哪些资源,思考你需要开发多少资源,从哪些渠道开发。

最后给未来的自己画一幅自画像,把能力,优势,性格特质,都写在自画像旁边,张贴在你的书桌前。


  

简历内容来源于你大学的四年生活、学习等经历,通过内容萃取提炼出你的核心优势,所以大学四年生涯,是为走上几十年职业生涯的起始点,好好珍惜每一天的校园生活,为走上社会做好准备。

此文同样适用于研究生。

14年以上工作经验,资深HR,职业规划师,职业教练,毕业后供职于国企、名企、上市公司、集团企业,在职期间曾负责招聘近千人,熟知人力六大模块,独立职业规划咨询师,前程无忧签约导师,帮助职场人解决各类职场难题。

转型至今,服务来访者近百人以上,服务时长超过小时,涉猎行业丰富,如制造业、制药业、教育、物流运输、服务业、环保等行业,帮助迷茫无助离婚的全职宝妈重返职场;指导30-35岁的职场人突破职业瓶颈期;辅导失业的中年人,重塑自信,找到新的就业机会;帮助收获众多Offer的职场精英做职业选择。

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