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毕业*马上就要实习啦~

最近小专收到了很多粉丝的求救

简历怎么做?有啥好的模板吗?

群众的呼声就是我们的动力

于是便有了本期的推送~

江湖传说

HR平均花3秒钟的时间

判断一份简历

是否值得看

前一秒看排版

后两秒扫内容

3秒后,

你是直接收到面试通知,

还是被丢进人才库(说白了就是垃圾箱)?

于是

小专特意去找咱们一位资深职业咨询师

(原强HR姐姐)

请教

江湖传言果然不虚

HR姐姐随手就给我列了几个反面典型

来看看你是否中枪哈~

1

经历炒丰富

大部分同学是简历比较空

但疯狂输出型的选手

唯恐别人不知道你经历丰富!

1份实习经历+4段项目经历+4个校园活动

2

荣誉证书排排站

你要问我有多牛?

奖励亮瞎你的眼!

奖状收集强迫症吗?

要不是为了证明你是个反面教材

我也不会数清楚你原来列举了19个奖项!!!

换位思考,如果你是个HR,看到“校级文明寝室”、“十大雷锋哥(姐)”、“先进个人”、“优秀团干”之类一堆的奖项,应该也是这个表情:

3

去年填了个表

一眼看过去表格挺干净的是吧。

那我想了解一下你以前实习都做了啥

才发现十几个字就写完了!

表格最大的坏处就是无用空间太多

但要么你不会调、要么又懒得整

最后导致HR莫名其妙

要去了解你的婚姻状况、身高体重

仔细去看看你的简历

输出了多少有价值的信息给HR呢?

4

霸屏封面*

作为一个HR的心声是:

尼玛我一天要看上百份简历!

你不知道自己发的是电子稿吗?

这种无脑封面除了污染我的审美、

浪费我的时间滑鼠标还有什么用?

年轻人要学会抓重点啊!!

下一位!!!!

典型反面教材总结完毕

以此看来,

80%的求职者都有不同程度的病症。

于是今日送君一剂良药:

后台回复“简历”

拯救你的简历审美综合征

不用转发直接领取

我可不会动不动就说送几百套简历模板

因为那些往往质量太low(亲测)

HR姐姐亲自推荐,小专整理

只有套精美模板

信我,这套,你可以玩三年

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