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本期资料
简历模板精选
一份优秀的简历能快速拿到offer
1
优秀简历VS普通简历
之间到底差了些什么
对比一下，下面两份简历的哪份的排版更能吸引到你！如果你是HR，右边这份简历还只会用30秒吗？我们来看看
简历特征
普通简历
优秀简历
校徽
大部分有
通常没有
标题
“简历”或“个人简历”
有自己的名字、应聘职位等
相片
形式花哨，千姿百态
实在、正式
个人信息
极为全面，甚至像人口普查，有的则像征婚启事
简单，三行搞定最主要信息，包括联系地址、电话、e-mail等
求职目标
大部分没有
有
教育背景
加上很多课程名字
由近及远写毕业院校，不写课程名，注明平均绩点及排名
实习经历
较多，一些事情的堆积，没有主次，也不对其进行详细介绍
实习经验分主次，在一家公司实习的关键事件不超过3-4项，实习经验都能按照STAR法则填写
项目经历
同上
选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写
学术研究
长篇累述，杂乱无章
按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录
专利成果
同上
注明专利名称，按STAR法则填写
竞赛实践
长篇罗列，各种性质的竞赛混在一起
选择性地选择与应聘职位相关的竞赛，并选择关键性竞赛做详细描述
社会实践
大篇幅书写与专业无关的学生工作经验和社会实践经验
简洁明快，清晰自然
获奖情况
罗列较多，没有归纳，没有分析
基本都有，除了描述之外还有对各种奖项的归纳、分析、交待
个人技能
罗列较多，没有突出自己的独特之处，自己不太会的也列上
选择性很强，不会随便写，够一定水准了才写上去
性格爱好
具体描述，罗列较多
选择性添加、描述
页数
2页甚至更多，最后一页不足一半
整页，通常为1页，最多2页
低级错误
很多，包括拼写、语法、时态、同类型字体不一致
几乎没有
真实程度
一般不造假，只是艺术性地放大
不造假，但有表达的技巧
精确程度
数字敏感性较低
数字敏感性较高
排版
很差，不讲究
一丝不苟，十分讲究
文字风格
平铺直叙，大段描述
言简意赅，分点交待
主观印象
杂乱无章，无主次之分
精美舒畅，分轻重
当然还有一些关于简历的要求：
1.多用图标和图表，少用文字。
2.灵活运用字体和位置设置来吸引HR的
